Teamleiter Entgeltabrechnung

Menschen, Marken, Märkte - dafür steht die MAPA. Wir sind Traditionsunternehmen und Innovationsführer in einem Wie das geht? Mit Qualitätsprodukten und Mitarbeitenden, die ihren Aufgaben mit Leidenschaft begegnen. Eines können wir Ihnen jetzt schon versprechen: Bei uns finden Sie Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Verlässlichkeit

Bereichern Sie unser achtköpfiges HR-Team am Standort Zeven (zwischen Bremen und Hamburg) ab sofort, unbefristet und in Vollzeit als

**Teamleiter Entgeltabrechnung / HR Lead Payroll (m/w/d)**

**Hier übernehmen Sie Verantwortung**:
Als Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) sind Sie für die Abwicklung der Gehalts
- und Lohnabrechnung von ca. 250 kaufmännischen und ca. 350 technisch-gewerblichen Mitarbeitenden verantwortlich.
- Führungsverantwortung für einen Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Sozialträgern, Finanzämtern sowie weiteren Institutionen und Begleitung von Betriebsprüfungen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen
- Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HR-Moduls
- Betreuung der elektronischen Zeitwirtschaft
- Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
- Mitwirkung im Budget
- und Personalplanungsprozess
- Eigenverantwortliche Durchführung von HR-(Teil-)Projekten

**So werden Sie überzeugen**:
Mindestqualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen des Steuer-, Sozialversicherungs
- und Arbeitsrechts
- Verhandlungssichere Deutsch
- und gute Englischkenntnisse
- Analytisches Denken, präzise Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Engagement

Bevorzugte Qualifikationen:

- Anwenderkenntnisse in SAP HCM
- Kenntnisse der Finanzbuchhaltung und der betrieblichen Altersversorgung

**Darauf können Sie sich freuen**:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit echtem Gestaltungsfreiraum
- Offenes, motivierendes Miteinander in familiärer und gleichzeitig internationaler Arbeitsatmosphäre
- Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs
- und Weihnachtsgeld sowie weitere Vergütungselemente gemäß Tarifvertrag
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie gute Entwicklungs
- und Aufstiegschancen in einem globalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Remote Working-Anteil

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Sonderzahlungen:

- 13. Monatsgehalt
- Überstundenzuschläge
- Urlaubsgeld
- Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Vor Ort