Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin

Aufgaben

Als Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin übernehmen Sie administrative Aufgaben in den Bereichen Personalbeschaffung und Personalverwaltung. Im Rahmen des Personalrecruitings bereiten Sie Stellenausschreibungen vor und organisieren das Bewerbermanagement. In Ihrer Position als Personalsachbearbeiter
/ Personalsachbearbeiterin kümmern Sie sich um personalrechtlich relevante Anliegen einzelner Mitarbeiter: innen und stimmen sich mit Geschäftsführung, Sekretariat und unserer Gehaltsbuchhaltungsstelle ab. Sie unterstützen unser Justiziariat bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren Dokumenten
wie bspw. Arbeitszeugnissen. Ihre Aufgaben erledigen Sie mit dem Microsoft-Office-Paket und den internen Systemen (Jira und Confluence). Personalrecruiting in Social-Media-Plattformen ist eine neue Aufgabenstellung, bei deren Aufbau Sie aktiv mitwirken. Darüber hinaus nehmen Sie an Personalmessen und ähnlichen Veranstaltungen zur Personalgewinnung teil.

Qualifikation

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen mit. Idealerweise verfügen Sie über eine für die Position angemessene Berufserfahrung.

Sie haben eine gute Auffassungsgabe und gehen Aufgaben selbstständig und strukturiert an, um sie zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Zu Ihren Stärken zählen gute
Koordinations
- und Organisationsfähigkeiten sowie Zeitmanagement. Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Diskretion
setzen wir voraus. Wir freuen uns, wenn Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Profil abrunden.

**Benefits**:
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, um Sie für Ihre Zukunft zusätzlich abzusichern.

Sie erhalten einen Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen (bei Vollzeit) sowie betriebsfrei am 24.12. und 31.12., damit Sie sich gut erholen können.

Wir gewähren eine Jahressonderzahlung, um Sie mit einem finanziellen Polster für den Jahreswechsel auszustatten.

Ihren Einstieg in unser Unternehmen erleichtern wir mit einem Onboarding-Prozess und bieten Ihnen berufliche
Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr fachliches Wissen vertiefen und erweitern können.

Informationen über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen eines Bewerbungsprozesses erhalten Sie über unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben.