Arbeitsrechtler in

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Arbeitsrechtler*in (Volljurist*in)
in Voll
- oder Teilzeit

Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 50 Mit
- arbeitenden verantwortlich für die Personalangelegenheiten
der Beschäftigten in Wissenschaft sowie Technik und Ver
- waltung und betreut diese in arbeits-, tarif
- und beamten
- rechtlicher Hinsicht. Neben der Bearbeitung von Personal
- fällen werden auch personalrechtliche Nebengebiete und
Grundfragen des Personalwesens betreut.

IHRE AUFGABEN
- Sie erstellen Gutachten zu arbeits-, dienst
- und

personalvertretungsrechtlichen Sachverhalten und
beraten und unterstützen Hochschulleitung, Personal
- leitung und Personaladministration bei entsprechenden
Fragestellungen.
- Sie übernehmen die selbständige Prozessführung in
arbeitsgerichtlichen Verfahren.
- Sie setzen arbeitsrechtlich relevante Änderungen der
Gesetzgebung und der Rechtsprechungen in geeignete
Maßnahmen um.
- Sie bereiten Regelungen, Dienstvereinbarungen und
Richtlinien vor und verhandeln diese.
- Zu arbeitsrechtlichen Grundsatz
- und Spezialthemen
entwickeln Sie Schulungsangebote für unterschiedliche
Zielgruppen und führen diese selbständig durch.
- Sie unterstützen die zentrale Vertrauensstelle im
Prorektorat Antidiskriminierung und Chancengerechtig
- keit bei Beschwerdefällen zum Schutz von Mitgliedern
der Universität vor Diskriminierung und Machtmiss
- brauch, insbesondere in arbeitsrechtlicher Hinsicht.

IHR PROFIL
- 1. und 2. juristisches Staatsexamen
- gute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des

Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts bzw.
Personalvertretungsrechts
- Erfahrung im Tarif
- und Dienstrecht des öffentlichen
Dienstes sind von Vorteil
- Leidenschaft für juristische Fragestellungen und
hervorragende schriftliche und mündliche Aus
- drucksfähigkeit
- selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- souveränes und verbindliches Auftreten, hohe

Flexibilität und Dienstleistungsorientierung

WIR BIETEN IHNEN
- eine interessante und spannende Aufgabe in einem

weltoffenen, modernen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und

Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits
- managements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe
des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen aus
- drücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll
- oder Teilzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die
persönlichen und tariflichen bzw. beamtenrechtlichen
Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung
nach der Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung nach
der Besoldungsgruppe A 13 der LBesO A NRW.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für
die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
TUV2410-16. Die Bewerbungsfrist endet am 17.11.2024.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Gaby Hennig oder
und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Abteilung Personalmanagement | Sachgebiet Arbeitsrecht

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