HR Bp Analytics and Projects Global Seb

Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte

Mit Innovationskraft, Know-how und Macher-Mentalität seit fast 170 Jahren haben wir uns vor allem in der DACH-Region mit unserer Premiummarke WMF einen Namen gemacht. Aber auch die Produkte unserer Marken Silit, Kaiser, Schaerer, Curtis und Hepp stehen weltweit für Qualität, Funktionalität und Design. Darauf ruhen wir uns nicht aus, sondern bauen unsere starken Marken zu weltweiter Bekanntheit aus. Mit der Stärke und dem Vertrauen unseres französischen Mutterkonzerns Groupe SEB sind wir dafür bestens gerüstet. Die Transformation unseres Unternehmens bietet spannende Chancen und vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten. Für unsere Ziele brauchen wir Gestalter*innen, die gerne Herausforderungen annehmen und ihren Fußabdruck beim Aufbruch unseres Unternehmens in ein neues globales Zeitalter hinterlassen möchten.

Geht es um Kaffee, ist unsere Expertise ungeschlagen. Denn seit 1927 produzieren wir Kaffeemaschinen für höchste Ansprüche in Hotellerie und Gastronomie. Unser Sortiment hochqualitativer Geräte wird durch einzigartige Kaffeekompetenz, unser digitales Angebot und eine Vielzahl zusätzlicher Services ergänzt. Nicht umsonst gehört unsere Sparte für **professionelle Kaffeemaschinen** weltweit zu den Marktführern bei Kaffeevollautomaten. Vom kleinen Café bis zur renommierten Hotelkette vertrauen Kund*innen auf dem ganzen Globus auf innovative und zuverlässige Maschinen von WMF Professional Coffee Machines. Schaerer steht für maßgeschneiderte und für jedes Geschäftsmodell passende Lösungen. Unsere Marke Curtis ist auf dem US-amerikanischen Markt schon seit vielen Jahrzehnten etabliert und mag besonders für Filterkaffee
- und Spezialgetränke-Maschinen bekannt sein - bietet aber auch eine Fülle von Eisteebrühsystemen, Heißwasserspendern und mehr.

Durch die Zugehörigkeit zum französischen Konzern Groupe SEB sind wir global noch stärker aufgestellt und bieten dadurch spannende Chancen und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Um auch künftig unsere Ziele zu erreichen, suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die gerne Herausforderungen annehmen und ihren Fußabdruck auf dem Weg in ein neues globales Zeitalter hinterlassen möchten.

**TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG**:

- Sicherstellung der operativen Personalplanung in enger Abstimmung mit den SEB Professional Coffee (PCM) Märkten und den zuständigen HR Business Partnern unter Berücksichtigung der Geschäftsentwicklung (Headcount und HR-Kosten)
- Planung, Steuerung und Reporting der HC-Entwicklung als auch der Personalkosten für den globalen SEB Professional (PCM) inkl. Forecasts und Analysen zu Plan-Ist-Abweichungen
- Aufbau, bzw. Weiterentwicklung einer KPI-Systematik gem. GSEB-Vorgaben und -Standards zur Steuerung der Geschäftsentwicklung
- Ansprechpartner für und Unterstützung der HR Business Partner bzw. Business Units und Fachbereichen hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen Kennzahlen wie z.B. bei der Budgeteinhaltung
- Regelmäßig standard
- und ad-hoc Berichte erstellen, analysieren und daraus abgeleitete Maßnahmen steuern und deren Implementierung nachverfolgen
- Aufbereitung und Präsentation von HR Planungs
- & Controlling Themen
- Übernahme von und Unterstützung bei spezifischen HR-Projekten

**PROFIL**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, HR Analytics und/oder Finance/Controlling
- Erfahrungen in der Lohn
- und Gehaltsbuchhaltung eines europäischen Industrieunternehmens
- Fundiertes Wissen über personalwirtschaftliche und/oder finanzwirtschaftliche Prozesse und sichere Anwendung gängiger EDV-Systeme im HR-Umfeld, besonders MS Excel, und SAP ERP und/oder SAP HCM
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren und darzustellen
- Ausgeprägtes Verständnis von und sehr Erfahrung mit Zusammenarbeit in Matrixstrukturen
- Starke Persönlichkeit mit hoher Empathie und sehr gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Reisebereitschaft

**MITARBEITERVORTEILE**:

- Gute Verkehrsanbindung in der Metropolregion Stuttgart/Ulm
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Eigene Academy für Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung (Tarif Metall
- und Elektroindustrie)
- Betriebsarzt
- Barrierefreiheit
- Mitarbeiterevents

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Vertragsart Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit |

Erfahrungsstand mind. 2 Jahre

Primärer Standort Europa-Deutschland-Baden-Württemberg

Stadt Geislingen/Steige