Kinderpfleger in

Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kindergarten St.Florian-Straße bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 100 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir haben 4 Kindergartengruppen mit bis zu 20 Integrationsplätzen. Wir greifen familiär-sozialpolitische Wandlungen auf und arbeiten mit Elementen der Reggio-Pädagogik. Für unsere **AWO Kindergarten „St.Florian-Straße" **in **Unterföhring** suchen wir **ab sofort **eine*n **Kinderpfleger*in für die Integrationsgruppe (m/w/d)** **Arbeitszeit**:Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet) - Betreuung und Förderung der Kinder einer Integrationsgruppe gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption - intensive Zusammenarbeit mit den Eltern - Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes - Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO - enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst - Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) - Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder - mit dem BEP sind Sie vertraut - die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern - Freude an Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit vielen Kulturen - Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern - Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage - Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial - und Erziehungsdienst - Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum - oder Kindergeldzulage - Attraktive Jahressonderzahlung - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester - 2 Regenerationstage (zusätzlich frei) - Fahrradleasing - Breites Angebot an Sport - und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“) - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical) - Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen - Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat - und Kraftfahrzeugversicherung) - Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre