Teamleiter (M/w/d) Für Den Aufgabenbereich unterhaltsvorschuss Im Amt Für Kinder, Jugend Und Familie

**??? Leben & Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität**: Der** Landkreis Leer**mit rund 170.000 Einwohner*innen vereint berufliche Perspektiven mit hoher Lebensqualität. Die reizvolle Landschaft, die Nähe zur **Nordsee**und das reichhaltige Angebot an Sport, Kultur und Freizeit machen unsere Region besonders attraktiv. In der **Kreisstadt Leer**, dem kulturellen Herzstück des Landkreises, treffen Geschichte und Moderne aufeinander. Die charmante Altstadt mit ihren restaurierten Fassaden und der lebendige Freizeithafen laden zum Verweilen ein. **?? Übernehmen Sie Verantwortung mit Sinn - werden Sie Teil unserer Zukunft** **Beim Landkreis Leer** ist zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** eine verantwortungsvolle Position zu besetzen als:**:**?? Teamleiter (m/w/d)** **für den Aufgabenbereich "Unterhaltsvorschuss" im Amt für Kinder, Jugend und Familie** Diese Führungsposition ist mit **mindestens 34 Wochenstunden** zu besetzen. Sie möchten gestalten, führen und dabei das Leben von Familien konkret verbessern? Dann bringen Sie Ihre Kompetenz in einem Arbeitsfeld ein, das sowohl rechtlich als auch menschlich herausfordert - und zugleich erfüllt. **?? Ihr neues Aufgabenfeld - mit Herz, Verstand und Verantwortung** Im Fachbereich **Unterhaltsvorschuss**begleiten Sie ein engagiertes Team bei der Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz sowie bei der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen. In Verbindung mit einer organisatorischen Neuausrichtung übernehmen Sie die Leitung eines Teams mit **16 Mitarbeitenden**. Ihre Aufgabe umfasst neben der Personalführung auch die Bearbeitung komplexer Rechtsangelegenheiten - von verwaltungsrechtlichen Widersprüchen bis hin zu zivilprozessrechtlichen Streitigkeiten. **Ihre konkreten Aufgaben gliedern sich in zwei Hauptbereiche**: **???? Teamleitung**: - Leitung, Koordination und Führung des Teams „Unterhaltsvorschuss“ - Wahrnehmung der Personalverantwortung inkl. Fachaufsicht, Dienstbesprechungen, Mitarbeitergesprächen, LOB-Vorbereitung, Personaleinsatzplanung und Beurteilungen - Fachliche Beratung des Teams und Entscheidungsfindung bei besonderen Fallkonstellationen - Sicherstellung von Standards und Abläufen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung - Bearbeitung von Grundsatzfragen im Aufgabenfeld - Aktive Mitgestaltung der Teamstruktur sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung - Vertretung der Sachgebietsleitung bei Abwesenheit **?? Sachbearbeitung**: - Bearbeitung von **Widersprüchen**im Rahmen der Leistungsgewährung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) sowie ggf. anschließenden **Klageverfahren**: - Bearbeitung von **Einsprüchen gegen Mahn-/Vollstreckungsbescheide**und zugehörige streitige Verfahren - Gerichtliche **Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen** inkl. Prozessvertretung vor dem Amtsgericht - Vertretung bei **Drittschuldnerklagen**infolge von Lohnpfändungen vor dem Arbeitsgericht - **Erhebung von Strafanzeigen** bei Unterhaltsverweigerung - Bearbeitung internationaler Fälle**:Geltendmachung von Unterhalt im Ausland** **?? Was wir von Ihnen erwarten - fachlich stark, menschlich klar**: **Voraussetzungen für Ihre Bewerbung**: **Für Beamte**: - Laufbahnbefähigung für die **Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt**(Allgemeine Dienste) - Erfolgreicher Abschluss des Studiengangs **Allgemeine Verwaltung**, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder **Öffentliche Verwaltung**: - Erfüllung der erforderlichen berufspraktischen Zeiten gemäß NLVO oder - **Erstes Juristisches Staatsexamen** **Für Tarifbeschäftigte**: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in **Public Administration, Public Management** oder einer der oben genannten Fachrichtungen **Alternativ**: Angestelltenprüfung II **Darüber hinaus wünschen wir uns**: - Ausgeprägte **Führungs - und Sozialkompetenz**: - Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise - **Eigeninitiative**und Einsatzbereitschaft - Kommunikationsstärke sowie sicheres, verbindliches Auftreten - auch in konfliktträchtigen Situationen - Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick - **Mehrjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung** **Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich**: - Kenntnisse im **Unterhalts - und Zivilprozessrecht**: - Eine abgeschlossene **Fortbildung in Personalführung** **?? Unser Angebot - weil Ihre Arbeit zählt**: - Eine Vergütung nach** Entgeltgruppe 9c TVöD** bzw. Besoldung nach **A 10 NBesG**: - **Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt**und **betriebliche Altersvorsorge**: - Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem **kollegialen, motivierten** **Team**: - **Flexible Arbeitszeiten** und die Option auf **Homeoffice**oder **mobile Arbeit**: - Strukturierte **Einarbeitung mit Konzept**: - **Fort - und Weiterbildungsangebote,** die Sie weiterbringen - Ein **nachhaltiges Gesundheitsmanagement** mit Hansefit, JobRad und Betriebssport - **Kinderbetre