Personalreferentin / Personalreferent Recruiting

-Standort:

Köln
Einsatzstelle:

LVR-Dezernat 8: Klinikverbund und Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung:

A12 LBesO NRW / E11 TVöD
Arbeitszeit:

Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:

nächstmöglich
Bewerbungsfrist:

25.11.2024

**Das sind Ihre Aufgaben**:
In dieser spannenden Position erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das Ihre berufliche Entwicklung bereichert.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört
- die Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Recruiting und Personalmanagement für unsere LVR-Verbundeinrichtunge,
- die Unterstützung des strategischen Recruiting-Teams bei der Einführung eines digitalen Mitarbeitendenanwerbeprogramms,
- die Weiterentwicklung des einheitlichen Recruitingprozesses sowie
- die Betreuung der Recruiting Toolboxen

Sie sind Ansprechperson für das elektronische Bewerbermanagement, kommunizieren zu Regelungen und technischen Umsetzungen und erarbeiten Lösungen bei Herausforderungen.

Zusätzlich gestalten und optimieren Sie strategische Übersichten für Auswahlprozesse, organisieren und leiten Auswahlverfahren und arbeiten eng mit den Senior Recruiter*innen und Kolleg*innen der Personalentwicklung an Projekten zur Personalgewinnung und -bindung zusammen (z.B. Anwerbung aus dem Ausland, das Talentmanagement, Jobmessen und Pflegeausbildungskongress). Sie übernehmen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung wesentlicher Projekte im Bereich Recruiting und Personalmanagement und haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.

**Ihr neues Team**:
Wir sind ein kleines, engagiertes Team von derzeit 10 Beschäftigten in der Trägerverwaltung der LVR-Verbundeinrichtungen. Wir sind betraut mit vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen im gesamten Themenkomplex des Personalwesens einschließlich Recruiting und Personalmarketing und dies für ca. 15.000 Beschäftigte der LVR-Kliniken, des LVR-Verbundes Heilpädagogischer Hilfen, der LVR-Krankenhauszentralwäscherei und des LVR-Institutes für Forschung und Bildung. Wir stehen in engem Austausch, so dass Sie auch über Ihr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld hinaus viele facettenreiche Einblicke erhalten.

**Das bieten wir Ihnen**:
**Flexible Arbeitszeit**:
**Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung**:
**Chancengleichheit und Diversität**:

- Wir sind bunt Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
- **Gegenseitige Anerkennung und Offenheit**:
**Das bringen Sie mit**:

- Verwaltungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR- oder Personalmanagement, der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt auf Personal-, HR- oder Organisationsmanagement, der Psychologie mit Schwerpunkt auf Arbeits
- oder Organisationspsychologie oder der Rechtswissenschaften, (Bachelor, FH-Diplom oder 1. juristisches Staatsexamen) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

**Worauf es uns noch ankommt**:

- Berufserfahrung oder praktische Erfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse in Rekrutierungssoftware und HR-Tools (beispielsweise BeeSite)
- Erfahrungen im Umgang mit Recruiting-Kanälen der Zukunft und der Ansprache via Social Media
- Projektsteuerungserfahrung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Empathie

**Sie passen zu uns, wenn...**:
**... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen**:

- Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

**... Sie Vielfalt als Chance sehen**:

- Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

**... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen**:

- Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

**Wer wir sind**:
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt e