Werkstudent in Social Media

**Wen suchen wir?** - **Social Media Rockstar**: Entwickle und setze kreative Social Media Strategien um, die unsere Arbeitgebermarke stärken. - **Content Creator**: Plane und erstelle fesselnden Content für unsere Kanäle (z.B. LinkedIn, Instagram). - **Data Geek**:Analysiere und überwache unsere Social Media Aktivitäten und erstelle aussagekräftige Reports. - **Employer Branding Enthusiast**: Unterstütze uns bei Employer Branding Projekten und Kampagnen. - **Event Support**: Hilf bei der Organisation und Durchführung von Events wie Karrieremessen und Workshops. - **Trend Scout**:Halte Ausschau nach den neuesten Trends und Best Practices in Social Media und Employer Branding. - **Team Player**:Arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammen. **Wer bringt uns voran?** - **Studium**: Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder Ähnliches. - **Erfahrung**: Erste praktische Erfahrungen im Social Media Management oder Employer Branding sind ein Plus. - **Kreativität & Trendbewusstsein**: Du bist kreativ und immer up-to-date mit den neuesten digitalen Trends. - **Kommunikationsstärke**: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich. - **Eigeninitiative**: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig. - **Teamgeist**: Du bist ein echter Teamplayer mit hoher Eigenmotivation. - **Tech-Savvy**: Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Bild - und Videobearbeitung sowie Social Media Tools sind von Vorteil. **Was noch wichtig ist** Wir **wertschätzen Vielfalt **und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte Vorab Fragen? **Janina Leißl** (+49 241 400 20 755) beantwortet diese gerne **Mehr zu uns** Willkommen bei Saint-Gobain "**MAKING THE WORLD A BETTER HOME**" - Das ist unser Ziel Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt. Als globaler **Top Employer** mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome **Unsere Benefits** - **Flexibilität **- Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle - **Vielseitigkeit**: - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist - **Gesundheit und Sicherheit** -Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds - **Weiterentwicklung und Perspektiven**: - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy - **Benefits -** Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m. - **Wir fördern Diversity** - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen - **Nachhaltigkeitsorientierung **gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“ - Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren_ **Mehr zum Team** Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. **Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden** sind der Kern unserer Unternehmenskultur. **Unser Rekrutierungsprozess** Saint-Gobain sucht **authentische Talente (m/w/d)** Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles **Telefon - oder Onlineinterview** statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das **persönliche Gespräch vor Ort** ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. **Authentizität ist dabei das A und O **- wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt. ✨ Join us and let's build a brighter future together - Hinweis: Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren_ Job Reference: GE00755