Leitung (W/m/d) Des Sachgebietes Migration

Wir suchen eine

Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Migration

**Vergütung***:
Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG

**Einsatzbereich***:
Ordnungsamt

**Beschäftigungsumfang***:
Vollzeit oder Teilzeit

**Befristung***:
unbefristet

**Einstellung zum***:
nächstmöglichen Zeitpunkt

**Bewerbungsfrist***:
18.06.2025

**Qualifikation***:

- Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)

**Deine Aufgaben***:

- Führung des Sachgebietes Migration (Mitarbeitergespräche; Organisationsmanagement; Koordination von Aufgaben sowie Prüfung der Arbeitsergebnisse; Planung, Steuerung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen; operative bzw. strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes; Umsetzung von gesetzlichen Änderungen etc.)
- Stellvertretende Leitung der Abteilung Migration und Integration
- Umfangreiche und rechtlich komplexe Prüfung von Aufenthaltstiteln, Visaverfahren und passrechtlichen Maßnahmen (z.B. Prüfung von herausragenden Sachverhalten und Präzedenzfällen)
- Netzwerkarbeit in Bezug auf Fachkräfteeinwanderung (Beratung von regionalen Arbeitgebern oder Verbänden)

**Das bringst Du mit***:

- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit ist vorteilhaft
- Umfassende rechtliche Kenntnisse im Ausländerrecht sind vorteilhaft
- Hohes Durchsetzungsvermögen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
- Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
- Ausgeprägte Service
- und Dienstleistungsorientierung
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- Zeitmanagement, Planungsfähigkeit und Ressourcenmanagement
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit

**Wir bieten Dir***:

- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run
- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Weinowski-Rausch (0261 / 129 4668) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Thelen (0261 / 129 1830) sehr gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz