Fachreferent in

Im Jugendamt der Stadt Dortmund ist im Bereich 51/4 „Kinder
- und Jugendförderung“ umgehend eine Stelle als

**Fachreferent*in für den Stadtbezirk Innenstadt-Nord (m/w/d)**

in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann - orientiert an den dienstlichen Erfordernissen - vereinbart werden.

Die Ausschreibung richtet sich an Diplom-Sozialarbeiter*innen, Diplom-Sozialpädagog*innen bzw. Bachelor of Arts/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung.

**Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe S 17 TVÖD-V SuE bewertet.**

Die Dortmunder Innenstadt-Nord ist ein vielfältiger und dynamischer Stadtbezirk mit besonderem Entwicklungsbedarf - zugleich aber auch mit großem Potenzial. Der Stadtteil zeichnet sich durch kulturelle Vielfalt, eine junge Bevölkerungsstruktur und eine hohe Dichte an sozialen Einrichtungen aus. Kinder und Jugendliche bilden einen bedeutenden Teil der Einwohnerschaft und stehen im Mittelpunkt zahlreicher pädagogischer und sozialräumlicher Angebote. Die Arbeit mit jungen Menschen in der Nordstadt erfordert ein hohes Maß an Engagement, Fachwissen und interkultureller Kompetenz - bietet dafür jedoch auch vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen.

Zu dem Arbeitsbereich gehören die folgenden wesentlichen Aufgaben:

- Dienst
- und Fachaufsicht über die städtischen Mitarbeiter*innen der Kinder
- und Jugendförderung im Stadtbezirk. Im Stadtbezirk Innenstadt-Nord gehört die Erlebniswelt am Fredenbaum mit ihren 30.000 m² Spielgelände zu einer der größten städtischen Einrichtungen in Dortmund
- Fachberatung für die Einrichtungen und Angebote der offenen Kinder
- und Jugendarbeit der freien Träger. Über den Stadtbezirk Innenstadt-Nord erstreckt sich eine gut ausgebaute und vielfältige Trägerlandschaft, die ihre Arbeit im Sinne der Kinder
- und Jugendarbeit auf Grundlage des gemeinsam erarbeiteten Kinder
- und Jugendförderplans ausrichtet
- Budgetverantwortung für die städtischen Einrichtungen der Kinder
- und Jugendförderung im Stadtbezirk
- Urlaubs
- und Krankheitsvertretung in anderen Stadtbezirken
Umsetzung des Kinder
- und Jugendförderplans gem. Kinder
- und Jugendfördergesetz (- 9 KJFöG)
- Mitarbeit an der Organisationsentwicklung der Kinder
- und Jugendförderung
Kooperation mit freien Träger*innen und Jugendverbänden
- Netzwerkarbeit im Stadtbezirk und für den gesamten Raum Dortmund
- Stadtweite Zusammenarbeit und Umsetzung von Projekten im Rahmen der Regionalteams (hier: Innenstadt -Nord, -Ost, und -West)
- Teilnahme und Organisation von Planungsprozessen für den Arbeitsbereich der Kinder und Jugendförderung im Stadtbezirk
- Initiierung bedarfsorientierter Angebote der Kinder
- und Jugendarbeit
- Initiierung und Durchführung von Beteiligungsverfahren mit Kindern und Jugendlichen sowie Organisation und Durchführung von mind. vier dezentralen Jugendforen
- Geschäftsführung der Arbeitsgemeinschaft - 78 SGB VIII
- Moderation von Gremien und Arbeitsgemeinschaften im Stadtbezirk
- Planung, Durchführung und Evaluation von FerienangebotenZusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen aus den Bereichen Schule, Schulsozialarbeit, Jugendhilfe und weiteren Akteur*innen
- Zur Umsetzung der Aufgaben wird eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit, die gleichermaßen über ein hohes Maß an fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenz verfügt, gesucht.

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert fundiertes Fachwissen in Theorie und Praxis der offenen Kinder
- und Jugendarbeit und setzt Kenntnisse im Bereich der Kinder
- und Jugendförderung sowie Leitungserfahrung voraus.

Konzepte, Vorlagen und Projektaufträge müssen selbständig erarbeitet werden. Eine Professionalität im Rahmen einer strategischen und nachhaltigen Personalentwicklung wird erwartet.

Weiterhin sollte der Umgang mit politischen Gremien und Mandatsträger*innen bekannt sein. Ein empathischer Umgang mit allen kooperierenden Mitarbeitenden wird vorausgesetzt.

Für die ausgeschriebene Position werden ein stressresistentes Auftreten und souveränes Verhalten unter Druck sowie ein ausgeprägtes, positives Verhandlungsgeschick erwartet - auch in herausfordernden kommunikativen Situationen. Ziel ist es, durch eine lösungsorientierte Herangehensweise konstruktive Ergebnisse zu erzielen und unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.

Kenntnisse im EDV-Bereich wie zum Beispiel der fähige Umgang mit Excel, Word, PowerPoint sowie der zeitgemäße Einsatz digitaler Medien sind, ebenfalls wie Kenntnisse in Moderations
- und Präsentationstechniken, Strategien der Gesprächs
- und Verhandlungsführung, erforderlich. Unverzichtbar sind die Methoden zur Partizipation von Kindern und Jugendlichen.

In der aktuellen Zeit ist der Einsatz von digitalen Medien und der zielgruppenorientierte Umgang mit „Social Media“ ein zwingendes Erfordernis. Kenntnisse in diesem Bereich werden daher erwartet.

Die Arbeitszeit orientiert sich an den dienstli