HR Business Partner

Die **SWE Service GmbH** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **HR Business Partner (m/w/d)**: Die Struktureinheit **Human Resources** ist der **beratende** und **impulsgebende Partner** für die Ausrichtung sämtlicher HR-Themen der Unternehmensgruppe Stadtwerke Erfurt. Als zentrale Einheit **erbringen** wir sämtliche **operativen personalwirtschaftlichen Prozesse** im Life Cycle als **Dienstleistung** für die **Einzelunternehmen der SWE Gruppe** - von der Auswahl der Auszubildenden bis zur Vereinbarung von Sabbatical, von der Compliance Schulung bis zur Grippeschutzimpfung. Mit hoher **HR-Expertise** gewährleisten wir zum **richtigen Zeitpunkt** die **richtigen Menschen an Bord zu haben** und ihnen nachhaltig eine **gute Perspektive** zu geben. **Gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit uns im HR-Bereich** **Was Sie von uns erwarten können**: - Ein **kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld** in einem regionalen Unternehmensverbund - **Flexible Arbeitsszeiten**, **mobiles Arbeiten** sowie **30 Tage Urlaub**: - **Tarifliche Vergütung** inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen - Vielfältige **betriebliche Sozialleistungen** z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents - Stetige persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive **Ihre Aufgaben**: - Zentraler Ansprechpartner für die ganzheitliche HR-Beratung und Betreuung des Kompetenzfeldes Mobilität - Sicherstellung und Umsetzung vorgegebener Unternehmens - sowie Konzernstandards - Erarbeitung, Mitwirkung, Verhandlung, Prüfung und Anwendung (über-) betrieblicher Vereinbarungen und Anweisungen - Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter des HR Service Center - Steuerung des Recruitingprozesses und aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt - Verantwortung für die Personalstellenplanung (inkl. Mitwirkung bei der Personalkostenplanung) sowie Bearbeitung bzw. Zuarbeiten für das Berichtswesen **Ihr Profil**: - Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer - und Sozialversicherungsrecht - Einschlägige und umfangreiche Erfahrung auf personalwirtschaftlichem Gebiet, idealerweise im Umfeld des ÖPNV - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten in Verbindung mit einer hohen Umsetzungskompetenz und Zielorientierung - Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ausgeprägte Kommunikations - und Konfliktlösungsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick - Engagement und Freude am Umgang mit Menschen **Ihre Bewerbung**: Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. **JETZT ONLINE** Mit ihrer **Leistungsvielfalt** und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der **Landeshauptstadt**. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und **regionalen Verantwortung** gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem **tariflichen Arbeitsumfeld**. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, **betriebliches Gesundheitsmanagement** und Angebote zur besseren **Vereinbarkeit von Beruf und Familie** geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an **Veränderungsprozessen** und greifen ihre **Ideen** auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit. Die **SWE Service GmbH** bietet ein kaufmännisches Dienstleistungsportfolio unter anderem mit den klassischen Bestandteilen Finanzen und Einkauf. Darüber hinaus gewährleistet sie als Partner der Versorgungsunternehmen unserer Unternehmensgruppe sämtliche Abrechnungsprozesse für deren Kunden am Markt. Übergreifend sorgen wir auch für reibungslose und zukunftsfähige Leistungen rund um HR, von der Auswahl neuer Auszubildender über die tarifkonforme Vergütungsabrechnung bis hin zur internen Weiterbildung unter Einbeziehung einer eigenen Medienproduktion. **Ihr Ansprechpartner** SWE Service GmbH Diana Gilles HR Recruiterin Telefon: 0361 564-1450