Bereichsleiter:in (W/m/d) Jobcenter Höchst

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Bereichsleiter:in (w/m/d) Jobcenter Höchst für unser Stadt-Up Frankfurt
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft
Das Jobcenter Frankfurt am Main ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main und der Stadt Frankfurt am Main. Wir sind ein verlässlicher Partner im System der sozialen Sicherung und erarbeiten mit unseren ca. 1.000 Mitarbeitenden an sieben Standorten gemeinsam, lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe Zukunftschancen für die SGB II-Leistungsberechtigten unserer Stadt. Wir unterstützen unsere Bürger:innen durch geeignete Qualifizierungs
- und Vermittlungsangebote bei der Rückkehr in das Erwerbsleben und ermöglichen soziale Teilhabe. Wenn Sie eine spannende, abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung suchen und einen positiven Beitrag zum Gemeinwohl leisten wollen, unterstützen Sie das Team des Jobcenter Frankfurts. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
**Bereichsleiter:in (w/m/d)**
**Jobcenter Höchst (Magistratsoberrätin:Magistratsoberrat)**: Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 14 BesO / EGr. 14 TVöD

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Leitung des Jobcenters Höchst
- Organisation, Steuerung, Controlling, Leitung und Verantwortung der Arbeitsprozesse und Arbeitsabläufe im Jobcenter
- Umsetzung der strategischen Ziele
- Personalführung und Personalentwicklung
- hausübergreifende Kooperation mit der Geschäftsführung, operativen Leitungen, Bereichsleitungen der anderen Jobcenter und Stäben
- Dienst
- und Fachaufsicht gegenüber ca. 120 Mitarbeiter:innen
- Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben
- Organisation und Durchführung gemeinsamer Veranstaltungen
- regionale und überregionale aufgabenbezogene Vertretung des Jobcenters in Gremien, Netzwerken und bei Kooperationspartner:innen
- Vertretung des Jobcenters im Stadtteil, Kooperation mit den Akteur:innen am Arbeitsmarkt, Aufnahme von Bedarfen, Vermittlung und Ausgleich
- Bearbeitung von Sonderaufträgen der Geschäftsführung

**Sie bringen mit**:

- Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten im Spitzenamt des gehobenen Dienstes (Oberamtsrätin:Oberamtsrat, BesGr. A 13s BesO) oder abgeschlossenes einschlägiges (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ./FH)/Bachelor/Master)
- langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen sowie der erfolgreichen Wahrnehmung von Leitungsaufgaben
- Nachweis der erfolgreichen, langjährigen Wahrnehmung von Personalführungsaufgaben für größere Mitarbeitendengruppen orientiert am Führungsverständnis der Stadt Frankfurt am Main
- sehr gute und umfassende Kenntnisse der zugrundeliegenden und angrenzenden Rechtsgebiete
- Durchsetzungsvermögen, verbunden mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz
- sehr gute Kommunikations-, Kooperations
- und Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit; hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
- lösungsorientiertes und zukunftsgewandtes Denken
- Organisations
- und Innovationsfähigkeit
- ausgeprägtes Verhandlungs
- und Moderationsgeschick
- sicheres und verbindliches Auftreten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Projekt
- und Konzeptentwicklung
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

**Wir bieten Ihnen**:

- umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet in unserem Schulungs
- und Qualifizierungszentrum sowie Ihrem neuen dynamischen Team
- umfangreiches Fort
- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf der Fach
- und Führungsebene
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf in vielen Lebenslagen (durch flexible Arbeitszeitmodelle oder mobilem Arbeiten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport
- und Fitnessangebote, Gesundheitsplattform etc.), betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

**Weitere Infos**:

- Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an
**Herrn Dvorak**, Tel. (069) 59769-227.
Unter
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