Verwaltungsfachwirt in
vor 2 Wochen
Verwaltungsfachwirt*in / Verwaltungsfachangestellte*r - Vollstreckungsinnendienst (m/w/d) - FD Finanzbuchhaltung und Steuern
Kurzinfo
**Arbeitszeit**
- Vollzeit
**Anstellungsdauer**
- befristet (2 Jahre)
**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin
**Einsatzort**
- 63477 Maintal
**B Finanzen, Beteiligungen und Steuern**
**FD Finanzbuchhaltung und Steuern**
**Bis zur EG 9a TVöD**
**Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)**
**Stellenbeschreibung**
Der Fachdienst Finanzbuchhaltung und Steuern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine _Mitarbeiter_in (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:
Erteilung von Vollstreckungsaufträgen,
Bearbeitung von Amtshilfeersuchen,
Einleitung und Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen zur Forderungspfändung sowie in das unbewegliche Vermögen (v.a. Grundbesitz),
Einleitung, Durchführung und Zuteilung von Ersuchen und Kontrolle der Vollstreckungsmaßnahmen für den Vollstreckungsaußendienst,
Ermittlung, Feststellung, Anmeldung und Überwachung von Forderungen bei eröffneten Insolvenzverfahren
Niederschlagungen,
Abfrage und Feststellung sachdienlicher Informationen zur Durchführung der Vollstreckung,
Adressermittlung verzogener Schuldner,
Stellvertretung bei der Durchführung von Verarbeitungsläufen sowie im Bereich der Bankbuchhaltung.
**Stellenanforderungen**
**Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)**
**Sollte die genannte Qualifikation „Verwaltungsfachwirt**_in nicht vorliegen, können Bewerbungen berücksichtigt werden, wenn eine Qualifikation als „Verwaltungsfachangestellte_**r“ (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Vollstreckungsbereich im öffentlichen Dienst vorhanden ist.**
Kenntnisse im Vollstreckungsrecht
Fundierte EDV-Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware (MS Office) und in kaufmännischer Finanzsoftware, sowie die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in Fachprogramme,
Teamgeist, selbständiges und verantwortungsvolles Handeln sowie Einsatzfreude,
Durchsetzungsvermögen, sicheres, vertrauenswürdiges und verbindliches Auftreten im Umgang mit schwierigem Publikum
Bereitschaft zur Fortbildung, auch außerhalb des Arbeitsplatzes,
Im Bedarfsfall Bereitschaft zur Mitarbeit im Vollstreckungsaußendienst.
**Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen** und gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet**.**
**Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen.**
**Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9a TVöD.**
**Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.**
Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.
**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:
**Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
**Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin**. Mit unseren **modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen** erleichtern wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
Überstunden werden in **Freizeit** abgegolten;
der **Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
**kostenloses** „**RMV-Jobticket**“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.
- Nadine Hermann_
