Bereichsleitung Pflege

**Bereichsleitung Pflege (w/m/d)**:
Asklepios Klinik Schildautal Seesen

Seesen
- Mit über 170 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden - wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.
- WIR SIND
- ein attraktiver Klinikstandort mit den Kliniken für Neurologische Frührehabilitation und Rehabilitation, für Neurologie mit überregionaler Stroke-Unit, für Neurochirurgie, für Innere Medizin, für Gefäßchirurgie, für Chirurgie und für Anästhesiologie bilden wir ein überregionales, renommiertes Schwerpunktklinikum. Wir verfügen über umfangreiche diagnostische und therapeutische Möglichkeiten. Seesen liegt verkehrsgünstig an der A7, im Mittelpunkt des Städtedreiecks Braunschweig, Hannover und Göttingen.
- Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt**Bereichsleitung Pflege (w/m/d)**

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**Hierarchische Einordnung und Stellvertretung**
Die Bereichsleitung ist eine Stellung mit der Rangbezeichnung Bereichsleitung, die fachlich und disziplinarisch der Pflegedirektion unterstellt ist. Der Bereichsleitung sind die Stationsleitungen, die stellvertretenden Stationsleitungen und die Mitarbeiter im Pflegedienst fachlich und disziplinarisch unterstellt. Die Bereichsleitung vertritt andere Bereichsleitungen disziplinarisch. Sie wird durch andere Bereichsleitungen disziplinarisch oder durch eine Stations
- oder Funktionsleitung fachlich vertreten.**Zielsetzung der Stelle**
Vertritt die Pflegedirektion bei den Aufgaben der Dienst
- und Fachaufsicht in den unterstellten Bereichen und verantwortet eine Prozesssteuerung, damit es zu einer bestmöglichen Ressourcennutzung (Ressourcen-Management von Budget, Organisation, Personal und Sachmittel) kommen kann und damit wirtschaftlicher gehandelt wird. Im Vordergrund liegt der klinische Prozess/ Behandlungsverlauf des Patienten. Ein gutes Arbeitsklima innerhalb des Bereiches muss sichergestellt werden.**IHR AUFGABENGEBIET**:
**Managementaufgaben**
- Verantwortung der Personaleinsatzplanung im Pflegedienst oder Funktionsdienst, Einhaltung der Leistungszahlen
- Organisations
- und Prozessentwicklung
- Qualitätssicherung und -Management
- Pflegecontrolling (Orbis, LEP, SP)
- Kooperation mit den anderen Arbeitsbereichen im Unternehmen
- Umsetzung des Unternehmensleitbildes
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Weiterentwicklung des Bereiches
- Schaffung einer gesundheitsförderlichen Arbeits
- und Organisationsgestaltung
- Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Standards
- Mitarbeit bei Projekten und Arbeitsgruppen im Unternehmen
- Teilnahme am Rufdienst

**Führungsaufgaben**
- Personalplanung - Personalausstattung, eigenständiger Personaleinsatz im Bereich und Personalentwicklung
- Beteiligung bei Personalauswahl
- Führung von Personal
- und Personalentwicklungsgesprächen
- Sicherstellung eines guten Betriebsklimas
- Teamentwicklung im Arbeitsbereich
- Verantwortung für die praktische Ausbildung
- Bereichsübergreifende Personaleinsatzplanung

**Interne Kommunikationstätigkeiten**
- Schaffung und Umsetzung einer Kommunikationsstruktur und -Kultur zur Einhaltung eines konstruktiven Arbeitsklimas

**IHR PROFIL**:
**Berufliche Vorbildung/ Erfahrungen**
- Den Anforderungen entsprechende Fachweiterbildung mindestens Fachkraft für Leitungsaufgaben 724 UE +240 h Praktikum, Abschluss eines Studienganges in diesem Bereich, Bachelor, Master Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder vergleichbarer Studienabschluss
- Ausbildung Gesundheits
- und Krankenpflege/ Krankenschwester und Krankenpfleger
- Mindestens vierjährige Berufserfahrung
- Mindestens zweijährige Führungs
- und Leitungserfahrung

**Fachkenntnisse**
- Grundlagenwissen und sicherer Umgang mit EDV-gestützten Anwenderprogrammen (WORD, EXCEL, OUTLOOK, TDA, Agfa Orbis
- Gesetzliche Bestimmungen
- Betriebswissenschaftliches Wissen/ Schulung

**Persönliche Eigenschaften**
- Führungskompetenz
- Sozialkompetenz
- Methodenkompetenz
- Compliance zu den Unternehmenszielen

**WIR BIETEN**:

- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Innerbetriebliche Fortbildung
- Individuelle Förderungen und Veranstaltungen

**Wählen Sie für sich das Beste - weitere Vorteile**
- Unbefristete Einstellung in Vollzeit
- Sicherheit und Perspektiven eines großen Konzerns in der Gesundheitsbranche
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits
- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „AsklepiosAktiv“ Programms
- JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
- Moderne Mitarbeitercafeteria mit Mitarbeiterkonditionen
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und V