Experte Client Infrastructure

**Das werden deine Aufgaben**
Gestalte mit uns die Zukunft sicherer IT-Umgebungen

Für unsere IT-Umgebungen mit regulatorischen Vorgaben suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (w/m/d) mit Erfahrung im SINA-Umfeld. Als Experte Client Infrastructure (w/m/d) verantwortest unter anderem die folgenden Aufgaben:

- Betreuung der gesamten Client-Infrastruktur, inklusive unserer SINA-Endgeräte.
- Strategische Planung und Umsetzung einer langfristigen Betriebssystemstrategie auf Microsoft Windows-Basis, sowie Erstellung und Durchführung der Updatestrategie.
- Planung und Evaluierung geeigneter Hardware für beide IT-Umgebungen innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Bereitstellung von Applikationen und Applikationsupdates.
- Schulung und Unterstützung anderer Fachbereiche bei technischen Herausforderungen.

**Das bringst du mit**
Dein Profil - Expertise, Innovationskraft und Teamgeist gesucht
- Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise als SINA-Administrator oder in einem vergleichbaren Umfeld.
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit Schwerpunkt Systemadministration, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) gehört zu deinem Werdegang.
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Windows-Betriebssystemen, Microsoft Intune und/oder MECM, kombiniert mit praktischer Erfahrung zeichnen dich aus.
- Erfahrung im Bereich IT-Grundschutz ist wünschenswert.
- Ein grundlegendes Verständnis von Netzwerktechnologien bringst du mit.
- Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus, entwickelst kreative Lösungen und optimierst Prozesse.
- Zuverlässigkeit und Teamgeist gehören zu deinen Stärken.

**Deine Benefits bei uns**
Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

- Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
- Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
- Wertvolle Lern-, Entwicklungs
- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Feiern und Feste Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
- Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
- Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
- Nutze außerdem unsere exklusiven PKW- sowie Fahrrad (JobRad)
- Leasingangebote und DSL-Mobilfunkrabatte

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

**Wer wir sind**
Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.

**Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen**
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs
- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.