Studentische Aushilfe Im Fachbereich Kommunikation

**Studentische Aushilfe im Fachbereich Kommunikation Stelleninformationen - **Standort**:Köln - **Einsatzstelle**:LVR-Dezernat 0: Organisationsbereich der Landesdirektorin - **Vergütung**:E4 TVöD - **Arbeitszeit**:Teilzeit bis zu 15 Stunden/Woche - befristet bis zum 30.06.2026 - **Besetzungsstart**:nächstmöglich - **Bewerbungsfrist**:05.01.2025 - **Referenzcode**:J000013612 **Das sind Ihre Aufgaben** - Unterstützung des Teams bei diversen Aktivitäten der Medien - und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Social Media, Pflege von Datenbanken und Verteilern)Bestellung, Sortierung und Verwaltung der Printpublikationen und Werbemittel im Archiv des Fachbereichs **Das bieten wir Ihnen** - Tarifliche Leistungen - Flexible Arbeitszeit - Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung - Moderne Arbeitsplatz - und IT-AusstattungGute Verkehrsanbindung **Das bringen Sie mit** Immatrikulation, vorzugsweise in einem Studiengang der Medienwissenschaften, Journalistik, Publizistik, Germanistik, Kommunikationsdesign oder Business Administration oder der Sprach-, Literatur - oder Kommunikationswissenschaft **Worauf es uns noch ankommt** - Erste praktische Erfahrungen in der Medien - und Öffentlichkeitsarbeit. z.B. aus Praktika bzw. Aushilfstätigkeiten - Zuverlässigkeit - Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsstärke (mündlich sowie schriftlich) - FlexibilitätBelastbarkeit **Sie passen zu uns, wenn...** - **... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. **Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. - **... Sie Vielfalt als Chance sehen. **Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. - **... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. **Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. **Wer wir sind** Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn **Wir haben Ihr Interesse geweckt?** Karla Jentges steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren gerne zur Verfügung. 0221 809- 2203 Dr. Doris Hildesheim steht Ihnen als Leitung des Fachbereichs "Kommunikation" für Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung. 0221 809-7488 **Das benötigen wir von Ihnen** - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweis über eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigungggf. Nachweise über Praktika **So geht es nach der Bewerbung weiter** - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. **Qualität ist unser Maßstab** Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. **Chancengleichheit beim LVR** Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzu