Stellvertretende Leiter in Einer Kindertagesstätte

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,65 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die
**Kindertagesstätten SüdOst** sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt betreut und gefördert werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Vollzeit, eine*n
**stellvertretende*n Leiter*in einer Kindertagesstätte (w/m/d)**:
für die Einrichtung
**Reuterstraße 73, 12043 Berlin.**

Kennziffer:
**StKL Reu 01/22**

**Entgeltgruppe: S17 TV-L**

**Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden**

Die Kindertagesstätte
**Reuterstraße 73 **ist eine Integrationseinrichtung, in der bis zu 210 Kinder verschiedener Nationalitäten, zum Teil mit Behinderungen, gruppenübergreifend betreut werden. Die Kindertagesstätte liegt in einem sozialen Brennpunkt. 85% der Kinder sind nichtdeutscher Herkunftssprache.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst...**

Im Rahmen Ihrer Aufgaben als stellvertretende*r Leiter*in einer Kindertagesstätte unterstützen Sie durch Ihre Mitwirkung die Leitung der Einrichtung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Sie sind mitverantwortlich für die Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich auf der Basis des Berliner Bildungsprogramms. Hierzu gehört auch die Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft. Weitere Aufgabenbereiche sind die Mitarbeit bei der Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter*innen, der Organisation des gesamten Dienstbetriebes, der Öffentlichkeitsarbeit sowie der konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Gremien, insbesondere im Rahmen der Sozialraumorientierung. Ferner sind Sie in Abhängigkeit der belegten Plätze in die Bildung und Betreuung der Kinder eingebunden.

**Wir suchen...**
- engagierte **Sozialpädagog*innen, Diplompädagog*innen, staatlich anerkannte Erzieher*innen** oder eine im Sinne des - 10 KitaFöG und - 11 VOKitaFöG anerkannte sozialpädagogische Fachkraft **mit mehrjährigen Erfahrungen im Kindertagesstättenbereich innerhalb der letzten 10 Jahre**, die über gute bis sehr gute Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms sowie Erfahrungen und Kompetenzen hinsichtlich seiner Umsetzung in die Kindertagesstättenpraxis verfügen. Sie sollten ferner über gute Kenntnisse der internen Evaluation, des Qualitätsmanagements sowie über den aktuellen Stand der fachlichen Diskussion im pädagogischen Bereich verfügen. Die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung setzen wir voraus.

Weiterhin erwarten wir umfassende Kenntnisse der Personalführung und -entwicklung, der Organisation von Kindertagesstätten und der relevanten rechtlichen Grundlagen (SGB VIII, KitaFöG, u. a.) sowie Kenntnisse des SGB IX Teil 3. Des Weiteren sollten Sie gute Kenntnisse im Bereich Konfliktmanagement, Gesprächsführung und Moderation besitzen. Die Fähigkeit zum wirtschaftlichen und zielorientierten Handeln wird vorausgesetzt.
- Wir wünschen uns kommunikative, flexible und belastbare Mitarbeiter*innen, die Freude an der Ausübung von Leitungsfunktionen haben. Hierfür erwarten wir von Ihnen neben Erfahrungen in der Teamarbeit auch Konflikt
- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit zu organisatorischem und planerischem Denken. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse der Struktur des Eigenbetriebes.

**Wir bieten Ihnen...**
- ein **unbefristetes Arbeitsverhältnis** im öffentlichen Dienst.
- eine **Bezahlung nach den im Land Berlin geltenden Tarifverträgen** des öffentlichen Dienstes (derzeit Entgeltgruppe S17 TV-L).
- **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie** durch eine **flexible Arbeitszeitgestaltun**g und die **Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung**.
- eine **Prüfung der Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten sowie die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen im Rahmen des Auswahlverfahrens** in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerber*innenlage.
- eine** zusätzliche Altersvorsorge **über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
- eine **Jahressonderzahlung** („13. Monatsgehalt“).
- eine **Hauptstadtzulage** von monatlich 150;
- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage.
- **vermögenswirksame Leistungen**.
- ein **betriebliches Gesundheitsmanagement**.
- **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**.
- **Unterstützung bei der Suche nach einem** **Betreuungsplatz für Ihre Kinder** in einer unserer Kindertagesstätten.