Oberstufenleiterin/oberstufenleiter (W/m/d) An Der Gesamtschule Bremen-ost

**Die Senatorin für Kinder und Bildung**:
An der Gesamtschule Bremen-Ost ist zum 01.08.2026 die Funktion einer/eines

**Oberstufenleiterin/Oberstufenleiters (w/m/d)**
- **Besoldungsgruppe A 15 Bremische Besoldungsordnung, Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt -**

zu besetzen.

Die Oberstufenleiterin/Der Oberstufenleiter trägt die Verantwortung für die Gymnasiale Oberstufe, ist Teil der Schulleitung und muss im Rahmen der Geschäftsverteilung auch andere Aufgaben der Schulleitung übernehmen.

**Berufsgruppe**

Schulleitungsstellen

**Eingruppierung**

Besoldungsgruppe A 15 Bremische Besoldungsordnung, Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt

**Besetzbar**

01.08.2026

**Aufgabengebiet**

**Sie/Er übernimmt insbesondere folgende Aufgaben**:

- Grundlegende Organisation der Gymnasialen Oberstufe
- Weiterentwicklung des pädagogisch-didaktischen Konzepts im Sekundarbereich II (in Abstimmung mit der Didaktischen Leitung)
- Verantwortung für die Qualitätssicherung, Organisation und Auswertung des Abiturs
- Leitung der Konferenzen für den Sekundarbereich II

Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung kann nicht ausgeschlossen werden. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber kann darüber hinaus mit weiteren schulischen Aufgaben beauftragt werden.

**Anforderungen**:
Zentrale Leitkategorien einer modern und professionell arbeitenden Schulleitung sind „Führung“ und „Management“ in den Handlungsfeldern
- Schulentwicklung
- Personalführung und -entwicklung
- Organisation und Verwaltung sowie
- Kooperation mit der Behörde sowie mit externen Partnern der Schule

**Die Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) sollen folgende Qualifikationen nachweisen**:

- Erfahrungen in der Förderung von Unterrichtsentwicklung und in der Implementation von Teamarbeit
- Kompetenzen und Erfahrungen in der Entwicklung von Schulentwicklungsprozessen und in der Organisationsentwicklung
- Erfahrungen in der Führung von Teams oder Organisationsbereichen
- Qualifizierung für Schulleiter/-innen

**Für die ausgeschriebene Stelle ist in besonderem Maße gefragt**:

- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Fähigkeit und Erfahrungen, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu delegieren
- Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben
- Organisationskompetenz und schulorganisatorische Erfahrungen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Stellen
- Initiierung von innovativen Unterrichtsformen

Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen - gegebenenfalls auch außerschulisch - oder Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren.

**Voraussetzungen**

Bewerben können sich unbefristet beschäftigte Lehrkräfte (w/m/d), die
- die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an Gymnasien/Oberschulen oder
- die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an öffentlichen Schulen mit dem Schwerpunkt für die Sekundarstufe II oder
- die Prüfung für ein vergleichbares Lehramt

abgelegt haben und über mehrjährige Unterrichtserfahrung oder Leitungserfahrung im Sekundarbereich II verfügen oder sonstige für die Aufgabe qualifizierende vergleichbare Tätigkeiten nachweisen können.

Entsprechend der Dienstvereinbarung Ein-Fach-Lehrkräfte vom 09.06.2022, Punkt 4, können sich ebenfalls Lehrkräfte mit einer Lehrbefähigung nach Bremischen Recht für ein Fach bewerben. Es ist die anerkannte Lehrbefähigung sowie die geforderte Unterrichts
- und Leitungserfahrung nachzuweisen.

**Kennzeichen**

2025-33-502

**Bewerbungsfrist**

04.09.2025

**Allgemeine Hinweise**

Schwerbehinderten Menschen (w/m/d) wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Die Funktionsstelle kann in Vollzeit, vollzeitnaher Teilzeit oder in Teilzeit im Jobsharing-Modell wahrgenommen werden. Wird sie im Jobsharing-Modell wahrgenommen, ist dies im Rahmen eines Vollzeitäquivalents möglich.

**Rechtliche Informationen gemäß Bremischen Schulverwaltungsgesetz (BremSchVwG)**:
Die Besetzung der Funktion erfolgt gemäß - 74 des Bremischen Schulverwaltungsgesetzes (BremSchVwG) vom 28.06.2005 zuletzt geändert durch Gesetz vom 13.07.2021. Gegebenenfalls ist die Besetzung der Stelle auch durch eine Umsetzung gemäß - 73 BremSchVwG möglich.

**Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei**:

- Lebenslauf und beruflicher Werdegang in tabellarischer Form
- Nachweise über das 1. und 2. Staatsexamen, der anerkannten Lehrbefähigung oder vergleichbarer Abschlüsse
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 9 Monate zum Zeitpunkt der Bewerbung)
- kurzer Tätigkeitsbericht, ggf. weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen
- Überlegungen für die Wahrnehmung der mit der Stelle verbundenen Funktion
- Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die ni