Teamleiter (M/w/d) Meldewesen

Im Auftrag einer **inhabergeführten** und aufstrebenden **Bankenberatung** suchen wir für den dort etablierten Bereich **Meldewesen (BAIS und ABACUS) **zur weiteren Expansioneinen

**Teamleiter (m/w/d) Meldewesen**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bei den typischen Projekten geht es um eine Kombination aus fachlicher Beratung (Umsetzung regulatorischer Vorgaben wie CRR III, Basel IV, WIFSta etc.) und technischer Realisierung vomAnforderungsmanagement (Analyse und Entwicklung von Konzepten) bis zur Meldeerstellung und Datenqualitätsanalyse. Dabei werden kundenspezifische Details mit den Fachbereichen, der Kunden-IT und sonstigen Projektstakeholdern abgestimmt.

Um diesen Bereich weiter ausbauen zu können, sucht man Sie als Führungs(nachwuchs)kraft, d.h. man kann sich zur Besetzung dieser Position die **Range von einer gestandenen** Führungspersönlichkeit aus einer etablierten IT-Beratung, die mit belastbarem Business Plan antritt, **bis zu einer aufstrebenden Persönlichkeit**, die einige Jahre **Projekterfahrung** im Umfeld oben genannter Meldewesen-SW mitbringt und ihre Karriere mit Gestaltungsspielraum vorantreiben will, vorstellen. Ob Sie dabei einen **bankfachlichen oder einen IT-Hintergrund**mitbringen, ist dabei sekundär.

Auf Sie wartet ein **ideales unternehmerisches Umfeld**, in dem Sie sich **frei entfalten** und Ihre eigenen Ideen z.B. bei der Themenentwicklung und Leistungsportfolioerweiterung einbringen können. In dieser Position berichten Sie direkt an den geschäftsführenden Inhaber.

Wir wenden uns an Personen beliebigen Alters, die keine **Organisation und Verwaltung** im Hintergrund brauchen und vielleicht sogar froh sind, dass sie das aus Ihrer Vergangenheit **abschütteln können**. Vielleicht dachten Sie auch schon mal daran, sich selbstständig zu machen, wollen aber nicht auf Sparrings-Partner und ein geregeltes Einkommen verzichten.

**Für den Einstieg** sind -je nach Erfahrung und Belastbarkeit Ihres Business Plans
- ca. 100-150 T€ als Gesamtpaket vorgesehen (hoher Fix-Anteil + erfolgsabhängiger Bonus). **Bei entsprechendem Erfolg** ist mittelfristig mehr und ggf. auch die Übertragung von Firmenanteilen möglich.

Unter einem „**belastbaren Business Plan**“ ist zu verstehen, dass Sie aufgrund Ihrer mehrjährigen Beratertätigkeit über ein gepflegtes **Kontaktnetzwerk** zu Entscheidungsträgern bei Zielkunden verfügen. Außerdem sind Sie **verhandlungs
- und abschlusssicher** und tragen Umsatzverantwortung. Und wenn Sie Mitarbeiter(innen) kennen, die Ihnen zu dem besseren Arbeitgeber folgen würden, wirkt sich das natürlich auch auf Ihr Einstiegspaket aus.

Von relativen Junioren (m/w/d), die die ausgeschrieben Position perspektivisch anstreben, erwarten wir **keinen Business Plan**.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen 33 Tage Urlaub, Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents und eine geringe Fluktuation.

Unser Auftraggeber hat die Zentrale in der Rhein/Main-Region, aber auch überregionale Kunden in Deutschland. Sie können Ihren Wohnsitz frei wählen und bringen eine moderate Reisebereitschaft mit (hoher remote-Anteil).

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 100.000,00€ - 150.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Firmenhandy
- Homeoffice
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

- 13. Monatsgehalt

Ausbildung:

- Abitur oder gleichwertig (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Teamleitung: 3 Jahre (Erforderlich)
- Meldewesen: 3 Jahre (Erforderlich)

Sprache:

- Deutsch (Erforderlich)

Arbeitsort: Hybrid remote in 60549 Frankfurt am Main