Ständig Stellvertretende Leitung

**QUALITÄT. VIELFALT. PERSPEKTIVE.**

Die Kita im Kinder
- und Bildungszentrum (KiBiZ) Dewangen entwickelt sich mit der Schwarzfeldschule Dewangen zu dem ersten Kinderbildungszentrum der Stadt Aalen.

Sie sind neugierig und interessiert, diesen Prozess der Weiterentwicklung gemeinsam mit einem motivierten Team voranzubringen? Es ist Ihnen wichtig, den Bildungsauftrag im Sinne einer interessenorientierten Pädagogik nach dem _infans_-Konzept umzusetzen? Das Kindeswohl, der Kinderschutz und die individuellen Entwicklungschancen jedes einzelnen Kindes stehen für Sie im Vordergrund?

Dann sind Sie bei uns genau richtig
- **WIR SIND GEMEINSAM STARK UND WACHSEN DURCH UNSERE VIELFALT.**

Für die **Kita im KiBiZ Dewangen** sucht die Stadt Aalen als wachsender und innovativer Träger zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**ständig stellvertretende Leitung (m/w/d)**

**in Voll-/Teilzeit (mindestens 80%)**

**(Kennziffer 5022/45)**

Für die Aufgaben der ständig stellvertretenden Leitung wird eine Leitungszeit im Umfang von 4 Stunden/ Woche gewährt. Die Stelle ist unbefristet.

**Wir suchen**:
Kindheits
- und Sozialpädagoginnen (m/w/d), Erzieherinnen (m/w/d) oder Fachkräfte mit vergleichbarer Qualifikation nach - 7 KitaG möglichst mit Zusatzqualifikationen.

**Ihre Aufgaben bei uns**:

- Tätigkeiten als zuständige pädagogische Fachkraft für Kinder und Familie, als Zuständige für einen Bildungsbereich, Portfoliofachkraft sowie übergreifende Aufgaben als pädagogische Fachkraft im Team, davon pädagogische Vorbereitungszeit von 20 %
- die Ständige stellvertretende Leitung bildet mit der Kita-Leitung das Führungstandem
- die ständige Stellvertretung trägt in allen Verantwortungsbereichen der Kita-Leitung wie etwa Personalführung, Organisation des Dienstbetriebs, Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit die Mitverantwortung und für die vollständig übertragenen Aufgaben die abschließende Verantwortung
- Grundlage für die Festlegung der übertragenen Aufgaben ist die jeweilige Stellenbeschreibung

**Ihr persönliches Profil**:

- persönliche Motivation, die von Einsatzbereitschaft und Freude an Herausforderungen geprägt ist
- Organisationskompetenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- praktische Kenntnisse und Berufserfahrung in der Umsetzung des _infans_-Konzepts sind von Vorteil
- ressourcenorientierter Blick auf die Kinder, ihre Familien und deren Lebenslagen für eine gelingende Bildungs
- und Erziehungspartnerschaft
- Bereitschaft, Netzwerke und Kooperationen als Bereicherung Ihrer Arbeit zu sehen
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten

**Wir bieten Ihnen**:

- persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen eines umfangreichen Fort
- und Weiterbildungsprogramms mit besonderem Augenmerk auf das _infans_-Konzept und die Führungskräfteentwicklung
- eine Zusammenarbeit mit motivierten Leitungen und Teams
- Begleitung und Unterstützung durch den Träger, die Qualitätsbeauftragte und den städtischen Heilpädagogischen Fachdienst
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S 9 TVöD (SuE)
- bei Bedarf steht Ihnen im Stadtgebiet Aalen ein Kitaplatz für Ihr Kind zur Verfügung

Die Nutzung des ÖPNV sowie auch die Anschaffung eines Jobrads wird mit Arbeitgeberzuschüssen unterstützt.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen Frau Sorg, Sachgebietsleitung städt. Kitas im Amt für Soziales, Jugend und Familie, Tel. (07361) 52 1249 gerne zur Verfügung.

**Neugierig geworden**

**Wir freuen uns auf Sie