Shopfloor Support

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

In dieser Position sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine überzeugende Durchsetzungskraft von großer Bedeutung. Als **Shopfloor Support** haben Sie die Aufgabe, den reibungslosen Ablauf der Prozesse sicherzustellen und die Produktionseffizienz zu optimieren. Dabei arbeiten Sie in enger Kooperation mit den Mitarbeitern in der Produktion, den technischen Teams und den Führungskräften, um Probleme zu erkennen, Lösungen zu erarbeiten und die allgemeine Produktionsleistung zu steigern. Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines erfolgreichen Teams bei unserem Kunden **Airbus Aerostructures GmbH** in **Bremen** zu werden.

Die Vergütung erfolgt nach Equal Pay und liegt bei ca. 54.000,-€ pro Jahr.

**Aufgaben**:

- Implementierung von 5S auf dem Shopfloor
- Vorbereitung sowie Teilnahme an Management-Besichtigungen
- Koordination von Verbesserungsprozessen im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualität
- Vorbereitung von Workshops sowie Teilnahme an industriellen Assessments

**Anforderungen**:

- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder ein gleichwertiges technisches Studium mit Abschluss mind. Techniker oder Fachwirt
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Produktionsplanung und -steuerung, Projektmanagement und Prozessverbesserung
- Zusatzqualifikationen im Lean Management sowie Six Sigma müssen vorhanden sein
- Detaillierte Spezialkenntnisse in MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch
- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU

**Unsere Leistungen**:

- **Work-Life-Balance** - durch flexible Arbeitszeitmodelle
- **Attraktive Vergütung** - nach Equal Pay-Modell inkl. Jahressonderzahlungen plus übertarifliche Zuschläge und Zulagen
- **Erholung** - 30 Tage Urlaub inklusive zusätzlicher anlassbezogener freier Tage
- **Perspektive** - internationale, konzernweite Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Sozial** - betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- **Gute Versorgung** - durch Vor-Ort-Einrichtungen, wie Kantine und Cafeteria
- **Mobilität** - Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten