Werkstudent (M/w/d) Personalabteilung/hr in

Wer du bist

Du wolltest immer schon mal wissen, wie es hinter den Kulissen von IKEA aussieht?

Du wolltest schon immer die einzigartige IKEA Kultur kennen lernen?

Personalentwicklung, Humanismus, Diversity und Inclusion sind Themenfelder, die dich innerlich antreiben?

Dann bewirb dich als Werkstudent*in für den Bereich People & Culture / Human Resources in der IKEA Deutschlandzentrale in Wallau bei Wiesbaden.

Das solltest du mitbringen:

- Du studierst Psychologie, Geistes-, Erziehungs-, Sozial
- oder Wirtschaftswissenschaften und interessierst dich für die Themen Personalentwicklung, Erwachsenenbildung und Nachfolgeplanung
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder Nachfolgeplanung sind von Vorteil.
- Du interessierst dich für die Branche und den Wandel hin zu einem Omnichannel Retailer.
- Du hast Freude sowohl an konzeptionellen wie auch administrativen Tätigkeiten und verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise.
- Zu deinen Stärken zählen hohes Engagement, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit. Du hast Freude daran, eigenverantwortlich in unserem Team zu arbeiten.
- Du hast gute MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

So gestaltet sich dein Tag bei uns

Ein Lächeln, gesunder Menschenverstand und Begeisterung für Einrichtung - das brauchen wir bei IKEA Deutschland, einem Unternehmen, das fest an Menschen und ihr Potential glaubt. Unsere Kraft kommt aus unserem Streben, den vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen. Humanistische und demokratische Werte, Kompetenz, Vielfalt und der Wunsch, Dinge immer wieder ein Stück besser zu machen sind uns wichtig für eine Anstellung.

Im Detail gestalten sich die Aufgaben wie folgt:

- Du bist Mitglied in unserem People & Culture Team /Bereich Leadership & Competence und Equality, Diversity & Inclusion und damit auch ein wichtiger Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*innen.
- Du unterstützt uns während deiner Tätigkeit bei der Ausarbeitung eines Ausbildungs-Konzepts für junge Menschen mit Behinderung. Dies bedeutet, Du erarbeitest hierbei einen Überblick über die Rahmenbedingungen, analysierst den Markt hinsichtlich heute bereits in der Arbeitswelt umgesetzten Möglichkeiten und unterstützt uns dabei einen konzeptionellen Ansatz zu entwickeln, den wir zukünftig in unseren verschiedenen Einheiten umsetzen können.
- Du wirst eigenverantwortlich in allen unseren Einheiten Bestandsaufnahmen zur Barrierefreiheit durchführen.
- Und du wirst uns bei der Erstellung von Reportings und von Kennzahlen helfen.

Über diesen Arbeitsbereich

Diese Stelle ist im Service Office/Hauptsitz von IKEA Deutschland in Hofheim-Wallau zwischen Wiesbaden und Frankfurt am Main angesiedelt.

Bei IKEA stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen und Hintergründe uns als Gemeinschaft stärker und klüger machen. Wir schaffen eine stabile Grundlage, auf der sich unsere Mitarbeiter*innen weiterentwickeln können.

Der Fachbereich People & Culture hat die Aufgabe, die erforderlichen Kompetenzen und die erforderliche Organisation bereitzustellen, um die IKEA Geschäftsziele zu erreichen. Mit engagierten und kundenorientierten Mitarbeiter*innen gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt: Ein agiles IKEA mit modernen und schlanken Strukturen, das für zukünftiges Wachstum bestens vorbereitet ist.

Bewirb dich jetzt

Klicke auf den „Bewerben“ Button unten. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und ein Anschreiben, das uns verrät, warum du für IKEA in dieser Position arbeiten möchtest, hochladen.

Wir bieten dir
- alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfältige Karrierewege offen
- ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet
- ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten
- eine tarifgerechte Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz
- und Sozialleistungen (u.a. ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)
- Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus
- sowie Loyalitätsprogramm)
- das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst