(Senior-) Referent:in Personalentwicklung

**Die NEW kümmert sich** - um die Wünsche ihrer Kunden, aber auch um dich und deine Karriere. Wir stehen für digitale und innovative Visionen und bieten immer wieder neue und interessante Aufgaben. Mit der Vielzahl unserer unterschiedlichen Geschäftsfelder möchten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Zukunftsgestaltung leisten und das Vorantreiben relevanter Themenfelder wie bspw. Nachhaltigkeit, erneuerbare Energien, Mobilität und Infrastruktur sowie Digitalisierung unterstützen. Neben diesen Aspekten liegt uns unsere wertvollste Ressource, unsere Belegschaft am Herzen.

Du möchtest gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten und dein Know-How sowie dein Talent bei uns einbringen, um unsere konzerninternen Talente und Potenzialträger:innen zu identifizieren und zu fördern? Du wünschst dir einen neuen Handlungsbereich mit spannender Beratungsarbeit, interdisziplinärer Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld? Du möchtest das Thema Personalentwicklung weiter forcieren? Dann ist die nachfolgende Stelle vielleicht genau die Richtige für dich, deine Talente und Ambitionen. Verstärke die NEW AG in Mönchengladbach als

**(Senior-) Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)**

**Schwerpunkt Talentmanagement**

Als (Senior-) Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Talentmanagement bei der NEW-Gruppe übernimmst du eine strategisch wichtige Rolle in unserem Unternehmen. Du gestaltest aktiv die Entwicklung und Bindung unserer Talente und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Organisation bei.

**Hier ist deine Energie gefragt**:

- Die Konzeption, Umsetzung und Begleitung eines modernen Talentmanagements bei der NEW-Gruppe gehören zu deinen Aufgaben.
- Du berätst unsere Talente hinsichtlich ihrer persönlichen Entwicklung und Erstellung individueller Entwicklungspläne.
- Du unterstützt die HR Business-Partner:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Talentmanagement, Karriereplanung und individuelle Entwicklung von Talenten.
- Dir obliegt die datenbasierte Entscheidungsfindung unter der Anwendung von People Analytics.
- Du entwickelst und implementierst Karrierepfade, einschließlich Fach
- und Führungslaufbahnen, um Talente zu identifizieren, zu entwickeln und langfristig zu binden.
- Die Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren zur Identifizierung von Talenten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du gestaltest Schulungs
- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende zur Förderung ihrer Kompetenzen.
- Um hochqualifizierte Talente anzuziehen, arbeitest du aktiv an Employer-Branding-Maßnahmen mit.
- Du führst Mitarbeitendenbefragungen zur Identifikation von Bedarfen im Bereich Personalentwicklung durch.

**Damit überzeugst du uns**:

- Personalentwicklung ist deine Leidenschaft. Du brennst dafür, Menschen besser in dem zu machen, was sie tun.
- Du hast ein relevantes Studium der Psychologie bzw. Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine andere gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt auf Talentmanagement bringst du mit.
- Du besitzt ausgezeichnete Kommunikations
- und Beratungsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Talenten und internen Stakeholdern.
- Du verfügst über eignungsdiagnostische Fähigkeiten zur Beurteilung individueller Stärken und Wachstumspotenziale.
- Ein ausgeprägtes Verständnis moderner Talentmanagement-Konzepte und Best Practices bringst du mit.
- Du kannst eine Erfolgsbilanz bei der Konzeption und Umsetzung effektiver Karriereentwicklungsprogramme nachweisen.
- Expertise im Umgang mit People Analytics ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in der strategischen Nachfolgeplanung sind wünschenswert.
- Zur Erreichung unserer verschiedenen Standorte in der Region bist du im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

**Was wir dir anbieten**:
Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet:

- Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
- Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Weiterbildungs
- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
- Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
- Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

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