Sachbearbeiter/in (M/w/d) Arbeits- Und Tarifrecht

**Inmitten der Metropolregion Rheinland**ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine**:
**Sachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeits
- und Tarifrecht**:
Kennziffer E-148/25/10 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I A 10 LBesG NRW/ EG 9c TVöD IBewerbungsfrist: 06. August 2025

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeits
- und Tarifrecht im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service.Bei Besetzung der Stelle ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe bis hin zu einer Bewertung nach A 11 LBesG, EG 10 TVÖD möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich hier

**Ihr Profil**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I mit der Bereitschaft sich über den Verwaltungslehrgang II zu qualifizieren oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom/Master) aus dem Studienbereich 03 (Rechts-, Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften, aus der Fächersystematik des statistischen Bundesamtes) oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 und der Bereitschaft, sich verpflichtend durch den Verwaltungslehrgang II zu qualifizieren
- dreijährige kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und langjähriger Erfahrung im Personalbereich und der Bereitschaft, sich verpflichtend durch den Verwaltungslehrgang II zu qualifizieren

**Darüber hinaus wünschenswert**:

- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- die Bereitschaft zur teamorientierten Arbeit
- ein ausgewogenes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themenfelder einzuarbeiten
- die Bereitschaft zur eigenen Fort
- und Weiterbildung

**Ihre Aufgaben**:

- Bearbeitung von tarifrechtlichen Angelegenheiten nachdem Tarifvertrag des öffentlichen Dienst (TVöD):

- Bearbeitung von Anträgen auf Stundenveränderungen und Höhergruppierungen
- Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Zulagen
- Überprüfung und Anerkennung von Bildungs
- und Berufsabschlüssen mit dem Ziel der sachgerechten Eingruppierung, Wechsel zwischen verschiedenen Spartentarifverträgen
- Prüfung und Anerkennung von Stufenzuordnungen und -laufzeiten (auf der Basis einschlägiger Berufserfahrung) außerhalb von Stellenbesetzungsverfahren
- Vertragsgestaltung bei Abweichungen von Vorgaben der Arbeitgeberverbände, rechtssichere Gestaltung befristeter Arbeitsverträge sowie Abschluss von Arbeitsverträgen im Rahmen der übertragenen Unterzeichnungsbefugnis
- Beratung der Fachbereiche und Mitarbeiter/innen in tarifrechtlichen Fragestellungen
- Fertigung von Stellungnahmen zu tarifrechtlichenThemen
- Betreuung bezahlter Praktikantinnen und Praktikanten unter Beachtung des Mindestlohngesetzes (MiLoG)
- Erstellung von Arbeitszeugnissen

**Wir bieten Ihnen**:

- Gesundheitsmanagement/ Sport
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Homeoffice(Stellenabhängig)/flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback/Ideenmanagement
- Mitarbeitendenevents
- Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
- LeistungsOrientierteBezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen stehen Ihnen im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service Frederic de Raef (Tel. 02151/ 86-1321). Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jennifer Schweers (Tel. 02151/ 86-1362).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrüc