Mitarbeiter in Kommunaler Ordnungsdienst

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns

Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Kommunaler Ordnungsdienst - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Mitarbeiter*in Kommunaler Ordnungsdienst
**Das sind Ihre Aufgaben**:

- ordnungsbehördliche Überwachung des gesamten Leverkusener Stadtgebiets
- Stärkung des Sicherheitsgefühls der Bevölkerung durch regelmäßige Präsenzstreifen
- Bearbeitung von Beschwerden aller Art, z. B. über Lärm oder Vermüllung
- Teilnahme an Großveranstaltungen und gemeinsamen Einsätzen mit der Polizei
- Überprüfungen von Gewerbebetrieben, Gaststätten, Spielhallen u.ä.
- Unterstützung der Verkehrsüberwachung bei erheblichen ParkverstößenDurchführung von Maßnahmen nach dem PsychKG (sofortige Unterbringung psychisch erkrankter Menschen)

**Das bringen Sie mit**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
- Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder
- Abschluss einer Berufsausbildung als Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer
- oder Justizfachangestellte*r oder
- hilfsweise Abschluss einer Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von 3 Jahren sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren* und
- Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
- Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis
- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.

**Das macht Sie stark**:

- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs
- und Ordnungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Freude an mehrstündiger Streifentätigkeit, auch zu Fuß und bei widrigen Witterungsverhältnissen
- Bereitschaft zur Teilnahme an körperlich anspruchsvollen Schulungen und regelmäßigen Trainings zur Nutzung von Einsatz
- und Führungsmitteln (z. B. Schlagstock, Reizstoffsprühgerät und Handfesseln)
- Identifikation mit den Aufgaben einer Ordnungsbehörde, Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidungein den Aufgaben angemessenes selbstbewusstes Auftreten

**Und das bieten wir Ihnen**:

- **VERGÜTUNG**:Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9a TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.069,16 € und 4.258,04 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9 LG 1.2 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- **ENTWICKLUNG**:Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- **GESUNDHEIT**:Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- **SICHERHEIT**:Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- **RABATTE**:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich **bis zum 01.06.2025**- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Katrin Montag**(Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr), Telefon 0214 406 36501, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Die Besetzung der Stellen in Teilzeit ist bei aufgabenorientierter Präsenz und orientiert an den Erfordernissen des Schichtdienstes grundsätzlich möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.