Personalreferent HR

Eine neue Reise beginnt immer mit einem kleinen Schritt
Zur Unterstützung unserer Direktion im Best Western Plus Hotel Erb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung.

Bewegen Sie etwas mit uns zusammen und nehmen Sie die Möglichkeit wahr, Ihre** eigene Persönlichkeit** in unserem **Familienunternehmen** einzubringen, um gemeinsam als Team den bestehenden Erfolg weiter voranzutreiben und auszubauen

Wir bieten
- 38 Stunden Woche mit Kernarbeitszeiten von 09:00 bis 17:30 Uhr
- Kostenlose gesunde Mitarbeiterverpflegung sowie Getränke.
- Pünktlich gezahltes übertarifliches Gehalt, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen
- Wertschätzungen in Form von Geburtstags
- und Jubiläumsgeschenken wie z.B. einem 50 EUR Amazon-Gutschein
- Vergünstigte Family & Friends Raten bei Best Western weltweit, im Hotel Erb sowie für das Restaurant Almgrill
- Viele weitere Corporate Benefits und vergünstigte Mitarbeiterraten bei vielen namhaften Partnern
- Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto für eine bessere Work-Life-Balance und einen flexibleren Zeitausgleich
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Fähigkeiten und Talenten
- Ein Teil der Mitarbeiterkleidung wird zur Verfügung gestellt, inkl. Wasch-, Trocken
- und Bügelmöglichkeit
- Job Bike Angebote und kostenlose E-Scooter für Mitarbeiter ohne Auto

Ihr Profil
**Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen**:

- Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung mit einer adäquaten Aus
- und Fortbildung im Bereich Personal
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Personalbetreuung / Recruiting
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Hotellerie & Gastronomie wünschenswert
- Verbindliches, kommunikatives sowie professionelles Auftreten
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; alle weiteren Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Ihre Aufgaben
m Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch:

- Eigenständige Personalbetreuung von unserem Team von ca. 50 Mitarbeitern von der Vertrags
- bis zur Zeugniserstellung
- Koordinierung und Durchführung des gesamten Recruitings und Onboarding Prozesses nach Budgetvorgaben und Einhaltung der Soll-Stellen, in enger Zusammenarbeit mit der Direktion
- Durchführung von Personal-Marketing-Maßnahmen und Teilnahme an Messeauftritten
- Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Erstellung des Urlaubsplans für alle Abteilungen
- Erstellung des Auszubildenden-Versetzungsplans und Kontrolle bei der Umsetzung des Lehrplans in allen Abteilungen
- Hauptansprechpartner für alle Auszubildende
- Koordination der Schulungen und Erstellung des Schulungsplans für alle Abteilungen
- Ansprechpartner für Personaldienstleister und Behörden
- Verwaltung und Bestellung der Uniformen
- Kontrolle des Zeiterfassungssystems und Vorbereitung für die Lohnabrechnung (externer Dienstleister Lohn AG)
- Hauptansprechpartner für die externe Buchhaltung und Klärung der Differenzen bei den Kreditoren
- Tägliche Qualitätsrundgänge im gesamten Hotel
- Bestellung von Bürobedarf

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen sowie Gehaltsvorstellungen. Wir bitten um Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung in unserem Auswahlprozess finden können.