Jugendamtsleitung (M/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Dezernat II eine/-n

Jugendamtsleitung (m/w/d)

Entgeltgruppe 15 / Besoldungsgruppe A15 LBesG NRW
in Vollzeit; Besetzung in Teilzeit möglich, sofern eine volle Besetzung der Stelle sichergestellt wird
unbefristet

Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim

Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein - und gestalten Sie die Stadt von morgen mit

Die Leitung des Jugendamtes ist eine attraktive Aufgabe, die hohe Anforderungen stellt und gleichzeitig ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld bietet. Insgesamt sind in der Kernverwaltung des Jugendamtes und den derzeit 13 Kindertagesstätten ca. 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Diese verteilen sich neben den 13 Kindertagesstätten auf fünf Abteilungen und eine Stabstelle zur Jugendhilfeplanung.

Das Aufgabenspektrum des Jugendamtes umfasst im Wesentlichen gem. - 2 SGB VIII: öffentliche Jugendhilfe, sozialpädagogische Beratung und Erziehungshilfen, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige, Jugendarbeit, integrierte Jugendhilfeplanung, Jugend
- und Familienberatung, Kinder
- und Jugendschutz, Jugendgerichtshilfe, Pflegekinderwesen, Beistandschaften, Vormundschaften und Leistungen der wirtschaftlichen Jugendhilfe.

Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie

Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitende, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien
- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.

Ihre wesentlichen Aufgaben
- Leitung und Steuerung der Gesamtaufgaben des Amtes einschließlich der nachgeordneten Einrichtungen mit Planungs-, Personal
- und Finanzverantwortung
- Organisation und Koordination der Aufgaben des öffentlichen Jugendhilfeträgers für Kindertages
- und Freizeiteinrichtungen und die Kindertagespflege sowie für den Betrieb der städtischen Einrichtungen
- Mitverantwortung für die Planung, den Bau und die Entwicklung von Kindertageseinrichtungen
- Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien
- vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Trägern der freien Jugendhilfe, überörtlichen Trägern und übergeordneten Behörden
- Zusammenarbeit mit den Systemen Schule, Gesundheit/Krankheit, Ausbildungs
- und Arbeitsmarkt
- Berücksichtigung von Themen der Integration im Rahmen der Zusammenarbeit des Jugendamtes mit anderen Bereichen der Verwaltung sowie Begleitung weiterer ämterübergreifender Projekte
- Verantwortung für eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss im Besonderen und anderen Fachausschüssen
- Verantwortung für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bereiches auf Basis der Bedarfe der Stadt Pulheim

Zwingende Anforderungen
- Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobender nichttechnischer Verwaltungsdienst), sofern die Bereitschaft besteht, die Qualifikation für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 gem. - 25 Laufbahnverordnung (LVO NRW) zu erlangen - oder
- erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudiums, z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar - alternativ
- erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Fachhochschulstudiums in einem der genannten Bereiche sowie die Bereitschaft, einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Rahmen einer Weiterqualifizierung zu erwerben; der Beginn wird innerhalb von sechs Monaten nach Arbeitsantritt erwartet
- gemäß - 72 Abs. 2 SGB VIII fundierte Kenntnisse in der Kinder
- und Jugendhilfe sowie mehrjährige aufgabenbezogene Praxiserfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung
- ausgesprochen hohe Führungskompetenz, erworben durch eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- hohes Organisationsvermögen, ausgeprägtes Verhandlung