Sachgebietsleitung Finanzwesen

Die Stadt Marl im nördlichen Ruhrgebiet mit ca. 88.000 Einwohner*innen gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr und ist die zweitgrößte Stadt des Kreises Recklinghausen. Rund 1.500 verbeamtete und tariflich Beschäftigte erbringen Dienstleistungen für die Bürger*innen der Stadt. Dafür suchen wir Verstärkung.

Im Amt für kommunale Finanzen ist kurzfristig eine Vollzeitstelle als

**„Sachgebietsleitung Finanzwesen“ (m/w/d)**
**EG 10 TVöD / A 11 LBesG NRW**:
unbefristet zu besetzen.

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung des Sachgebietes mit den derzeitigen Teilgebieten Haushalt (Planung und Jahresabschluss), Vermögens
- und Schuldenverwaltung, Steuerpflicht der Stadt Marl, Beteiligungsberichte, Statistiken, Administration der Finanzsoftware sowie Spendenwesen
- Koordinierung des Mitarbeitereinsatzes
- Aufgabenentwicklung für das Finanzwesen einschl. der Entwicklung von Rahmenvorgaben, Grundsätzen und Zielen
- Erarbeitung sachgebietsbezogener Entscheidungshilfen, Konzepte und Dienstanweisungen
- Bearbeitung von Einzelfällen grundsätzlicher Bedeutung in den genannten Teilgebieten

**Ihr Profil**:

- **Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) (Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt*in, Bachelor of Laws öffentliche Verwaltung, Bachelor of Arts öffentliche Verwaltung)**:

- **oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanz
- und Rechnungswesen**:

- **oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in)**:

- **Umfassende Kenntnisse der für den Bereich anzuwendenden gesetzlichen Bestimmungen (u.a. GO NRW, KomHVO, GFG, HGB, AO, UStG, UStAE, KStG, GewStG)**:

- **langjährige (mind. dreijährige) Berufserfahrung**:

- **Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise**:

- **Sehr gute analytische Fähigkeiten**

**Wir bieten Ihnen**:

- **eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit**:

- **einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz**:

- **ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (kostenfreie (Sport-)Kurse, Gesundheitstag, Blutspende, Grippeschutzimpfung u.v.m.)**:

- **Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Anbietern**:

- **Dienstradleasing für unbefristete tariflich Beschäftigte**:

- **Unterstützung bei Fort
- und Weiterbildungen**:

- **Förderung durch umfangreiche Führungs
- und Führungsnachwuchskräftequalifizierung**:

- **überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen familienfreundlichen Gleitzeitsystems**:

- **Möglichkeit der teilweisen Ausübung von mobiler Arbeit**:

- **zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)**:

- **30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD**:

- **Sonderurlaub oder Arbeitszeitverkürzung unter Anrechnung der Jahressonderzahlung**:

- **Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung**:

- **kostenfreie Parkmöglichkeiten**

**Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wenn ein besonders hohes Maß an Abstimmung erfolgt und ein zeitlich flexibler Einsatz erfolgen kann.