Kommunale/r Integrationskoordinator/in

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit

Das Landratsamt Zwickau sucht für die derzeitigen Standorte Zwickau oder Limbach-Oberfrohna (Vollzeitstelle) sowie Glauchau (Teilzeitstelle)
- zwei

**Kommunale Integrationskoordinatorinnen/Kommunale Integrationskoordinatoren (w, m, d)**
- unter der Kennziffer
- 177/2025/DII
- im
- Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
- für das
- Sozialamt
- in
- 1 Stelle in Vollzeit mit 39 Wochenstunden;
- 1 Stelle in Teilzeit ca. 27 Wochenstunden
- Stellenbewertung
- Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
- Beschäftigungsdauer
- befristet bis 31. Dezember 2027
- Beschäftigungsbeginn
- 1. Januar 2026

**Ihr Aufgabengebiet**:

- **Sie sind verantwortlich für die Koordinierung der Integration in der Integrationsberatungsstelle einer kreisangehörigen Stadt bzw. Gemeinde, im Einzelnen für**:

- operative Planung und Koordinierung der Arbeit der kommunalen Integrationsberatungsstelle in Abstimmung mit der Koordinierungskraft soziale Integration und Partizipation und dem Sachgebietsleiter Asyl
- Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen
- Erarbeitung von Planansätzen/ Mittelbedarfen für Aufgaben der Integrationsberatungsstelle
- **Ihre Hauptaufgabe besteht in der Beratung zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Unterstützung der kreisangehörigen Städte und Gemeinden zum Thema Integration von Migranten. Das bedeutet**:

- Fungieren als Ansprechpartner, Beratung
- Erstellen von Informationen für Kommunalverwaltungen und ihre Gremien (Stadtrat / Gemeinderat / Ausschüsse etc.) zu Fördermöglichkeiten
- Unterstützung der Kommunalverwaltungen bei der Vorbereitung von Einwohnerinformationen
- Unterstützung bei Vorhaben der interkulturellen Öffnung
- **Die Koordinierung und Bündelung der Integrationsarbeit vor Ort ist ebenfalls ein Teil Ihrer Aufgabe. Das beinhaltet**:

- Aufbau und Unterstützung lokaler Netzwerke und Kooperationen
- Zusammenarbeit mit kommunalen Verantwortungsträgern, z. B. Wohnungsmarktmanagement, Begegnungsarbeit, Ehrenamtskoordinierung o. ä. in den Gemeinden/Städten
- **Sie sind zuständig für die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit auf lokaler Ebene, insbesondere für**:

- themenspezifische Erfassung der Informationsbedarfe zur Integrationsarbeit in Zusammenarbeit mit Vertretern der Migrations
- und Flüchtlingssozialarbeit sowie Migranten und Migrantenselbstorganisationen vor Ort
- Planung, Organisation und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit
- Zuarbeiten zur Internetpräsenz
- Erarbeitung von Beiträgen zur Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit

**Unsere Erwartungen**:

- Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist geeignetes und erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Sozialmanagement, Interkulturelle Kommunikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Migration/Integration bzw. hilfsweise ein anderer für die Tätigkeit geeigneter Studienabschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Wichtig für die Aufgabenerfüllung sind Kenntnisse zu regionalen Strukturen wie Wirtschaft, Institutionen, Gesundheitswesen, Soziale Dienste sowie zum Integrationskonzept des Landkreises Zwickau.
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit setzen wir Voraus.
- Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Verhandlungskompetenz sowie soziale und interkulturelle Kompetenz sind für Sie selbstverständlich.
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine wertschätzende und reflektierte Grundhaltung.
- Darüber hinaus verfügen sie über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Ein Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw sind zwingend erforderlich.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen