Operativer Einkäufer 50-100%

**Operativer Einkäufer 50-100% (w/m/d)**:
**Deutschland - Karlsruhe**:

- Karlsruhe
- Pensum 50% - 100%
- Vollzeit, Teilzeit
- unbefristet

BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.

**Ihre Aufgaben**:
Zum Aufbau des europäischen Teams sucht unsere Abteilung Supply Chain einen Einkäufer/in, der fachlich an die Teamleitung in der Schweiz angeschlossen ist und unseren internen operativen Einkauf unterstützen soll.
- Abwicklung der Bestellprozesse für interne Bedarfe, sowie die Sicherstellung und Überwachung der Termine wie auch Reklamationsabwicklung
- Prüfung und Bearbeitung von Bestellaufträgen
- Einholen von Angeboten, inkl. Preis
- und Vertragsverhandlung
- Prüfen und Verfolgen der Einkaufskonditionen
- Ansprechpartner für Bestellungen und Reklamationen
- Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und interner Schnittstellen
- Unterstützung des Einkaufsteams durch Mitarbeit in internen, bereichsübergreifenden und D-A-CH weiten Projekten
- Support bei Beschaffungsprojekten unserer Kunden

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Einkauf
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Organisierte Persönlichkeit mit sehr strukturierter, analytischer und selbständiger Arbeitsweise
- Hohes Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und konversationssicher in Englisch
- Reisebereitschaft für gelegentlichen Reisen zu anderen Standorten, vor allem Basel

**Sustainability**:
Wir bei BakerHicks haben uns verpflichtet, dem Klimawandel entgegenzuwirken und engagieren uns schon seit Jahren für unsere Umwelt. So ist es Ziel unserer Gruppe, bis 2030 klimaneutral zu werden. Wir haben einen Ansatz für die Projektabwicklung entwickelt, der sich ganz auf Nachhaltigkeit und Effizienz konzentriert. Nachhaltigkeit leben wir nicht nur bei unseren Kundenprojekten, auch im Unternehmen, und fördern im Rahmen unseres Incentivesystems die Nutzung öffentlicher Verkehrsverkehrsmittel.

**Benefits**:

- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- Homeoffice
- Finanzielle Unterstützung des Homeoffice-Arbeitsplatzes
- 2 verschiedene Pensionskassenlösungen (jährlich wechselbar)
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
- Höchster Standard für Arbeitssicherheit
- Zuschuss für Velopendler
- U-Abo für Pendler
- Zugriff auf das gesamte LinkedIn Learning Angebot
- Weltweite Reiseversicherung
- Teilzeitarbeit möglich
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag
- UVG-Zusatzversicherung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- 25 Urlaubstage
- Überstunden voll kompensierbar
- Europäische Projekteinsätze möglich
- Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:

- Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt._
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- Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern._
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**_Kontakt_**:_ _
**_Christoph Stöger_**:

- Recruiting Manager - Basel_