Werkstudent (W/m/d): Unterstützung Für Global

**Wir helfen die Welt zu verbessern** Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt. **Das werden deine Aufgaben sein** Studenten in der Abteilung Global Ressource Management erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und interessante Aufgaben bei der Unterstützung von Projektstaffings. Die Aufgabe bietet die Möglichkeit das Beratungs-, Sales - und Projektgeschäft besser kennen zu lernen. Nach einer Einarbeitungszeit übernimmt der Student, neben spezifischen Themen, eigenverantwortlich Teile der operationalen Arbeit. Grundsätzlich ist es uns wichtig, Aufgaben mit Studenten so abzustimmen, dass beide Seiten davon profitieren. Beispiele möglicher Aufgaben: - Operationales Handling von Anfragen - Mitarbeit in dedizierten Ressource Management Projekten - Ausarbeitung und Unterstützung in Staffing Calls - Analyse & Monitoring der Auslastungssituation - Ausarbeitung von Reports für Management Meetings - Untersuchung von möglichen Engpässen **Das solltest du mitbringen** - Student (w/m/d) einer Universität oder Fachhochschule - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten (Excel, PowerPoint, Outlook) - Fließend Deutsch und sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort & Schrift - Hohes Maß an Lern - und Einsatzbereitschaft - Kommunikative Art und selbständige Arbeitsweise - Schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist und Flexibilität - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse werden vorausgesetzt **Lerne dein Team kennen** Die Abteilung Global Resource Management (GRM) Bereich EMEA ist verantwortlich für die Einsatzplanung der Berater innerhalb der Region EMEA (Europe, Middle-East, Africa). Das GRM unterstützt den Consulting Bereich bei der Auswahl und dem Onboarding der geeigneten Berater. Die Bearbeitung von laufenden Programmen, Mitarbeit beim "Angebots - Management" und "Sales Opportunities" gehören zum Tagesgeschäft, ebenso wie laufende Absprachen mit dem Consulting und Vertrieb, um bei der Akquise über das Angebot bis zum Vertragsabschluss durch geeignete Berater, den bestmöglichen Support bieten zu können. Wir untertützen das Business bei der Ausprägung und Optimierung ihrer Ressourcen Anfragen. GRM ist eine wichtige Schnittstelle zwischen den Service Regionen, Market Units und den Liefereinheiten. - Ihre Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss - und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Beschreiben sie bitte außerdem Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen._ Workingstudent #Werkstudent #Germany #Deutschland #Student **Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam** SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche. **Inklusion führt uns zum Erfolg** In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder - unabhängig vom persönlichen Hintergrund - eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um