Recruiter (W/m/d)

Die porta-Unternehmensgruppe ist ein europaweit agierendes Familienunternehmen und gehört zu den größten Omnichannel-Einrichtungsunternehmen in Deutschland. Zu uns gehören mehr als 8.000 portaner aus den Vertriebsschienen porta, SB-Möbel BOSS und der tschechisch-slowakischen Möbelhauskette ASKO.

In unserer Zentralverwaltung mit dem Sitz in Porta Westfalica Vennebeck befinden sich, neben der Geschäftsleitung, alle operativen Einheiten, die jeweils einen bedeutenden Beitrag für einen reibungslosen Ablauf in der Wertschöpfungskette leisten. Hier ziehen wir die Fäden des Unternehmens.

Jeder Einzelne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für den stetig wachsenden Erfolg unserer Unternehmensgruppe mitverantwortlich. Werden auch Sie Teil der porta-Familie.

Starten Sie an unserem Standort **Porta Westfalica (Zentralverwaltung)** als

**Recruiter (w/m/d)**:
**Schwerpunkt Talent Sourcing & Tech Recruiting**

Der Personalbereich der porta-Unternehmensgruppe ist in drei Bereiche unterteilt**:Personaladministration und -services**, hierunter fallen die Betreuung der Mitarbeiterfragen, Personalabrechnung sowie IT Projekte und Personalcontrolling. Der zweite Bereich ist unser **HR Business Partnering** für geschäftsnahe Themen wie Arbeitsrecht, Change-Management und Vergütungsfragen. Das **Center of Expertise, unser Kompetenzzentrum** bildet den dritten Bereich. Hierzu zählen die Personalentwicklung sowie das Recruiting, das Personalmarketing und die Ausbildung.

Eine **offene Kommunikation**, **gegenseitiges Vertrauen und Spaß bei der Arbeit** haben sich besonders in der Personalabteilung als eine **gelebte Kultur etabliert**. Wir pflegen hier ein **angenehmes Betriebsklima und gehen sehr kollegial und respektvoll** miteinander um. Gemeinsam meistern wir die Herausforderungen der wachsenden Unternehmensgruppe als zentraler interner Dienstleister und suchen Sie zur Unterstützung des Teams

**Ihre Aufgaben**:

- Sie übernehmen die Verantwortung für ein effizientes und professionelles Recruiting für unsere Unternehmensgruppe einschließlich der Abwicklung aller zugehörigen Prozesse von der Erstellung einer Stellenanzeige bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
- Sie optimieren laufend die Prozesse der Personalbeschaffung mit dem Ziel, den Bewerberrücklauf zu erhöhen
- Sie verfolgen Recruiting-Trends und identifizieren neue, moderne Wege der Personalgewinnung
- Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich der Anforderungsprofile und deren Verfügbarkeit auf dem Bewerbermarkt
- Sie erstellen kreative Lösungen zur Direktansprache potenzieller Kandidaten über unterschiedliche Recruiting
- und Social-Media-Kanäle
- Sie reporten Ihre Recruiting-Aktivitäten selbstständig und ziehen daraus Schlüsse für weitere Aktivitäten
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner für interne Stakeholder als auch für externe Dienstleister und Agenturen
- Sie unterstützen die Personalabteilung bei administrativen Aufgaben

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung oder ein Studium mit der Vertiefung Personalwesen oder Marketing erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Beratung von Fach
- und Führungskräften
- Sie zeichnet ein sehr gutes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse bei einer Stellenbesetzung aus
- Sie können erste Erfahrungen aus dem Bereich Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten nachweisen
- Sie haben sowohl schriftlich als auch mündlich eine überdurchschnittlich gute Ausdrucksweise
- Ein gutes Gespür für Menschen, Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für das Recruiting zeichnet Sie aus
- Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache sowie auf Augenhöhe mit Ihrem Gegenüber
- Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Überzeugungsfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Erfahrungen mit MS Office 365 sowie IT- und Systemaffinität sind wünschenswert

**Wir bieten**:

- Eine systematische und umfangreiche Einarbeitung
- Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- Eine abteilungs
- und themenübergreifende Tätigkeit
- Offene Kommunikation, Teamwork und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Mitarbeit in einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Option
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

**Möchten Sie auch stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen werden?**

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Thiele unter 05731 609-0 gerne zur Verfügung.

porta Service & Beratungs GmbH & Co. KG
Bakenweg 16-20
32457 Porta Westfalica

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