Ausbilder (D/m/w)

Sie möchten sich verändern und weiterentwickeln? Dann kann diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für die **Lausitz Energie Bergbau AG** suchen wir ab sofort einen **Ausbilder (d/m/w)** für die gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik, vorrangig am Standort **Schwarze Pumpe**.

**Ihre Tätigkeit als** Ausbilder (d/m/w)**

Als Ausbilder (d/m/w) führen Sie die praktischen und theoretischen Berufsausbildungsmaßnahmen für die gewerblich-technischen Auszubildenden entsprechend betrieblichen Ausbildungsplänen unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften durch. Sie besitzen neben Freude im Umgang mit Jugendlichen ebenso Durchsetzungs
- sowie Einfühlungsvermögen.

Weitere Aufgaben werden sein:

- Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der Ausbildung (z.B. Vermitteln der erforderlichen Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten und Handlungskompetenzen)
- Führen und Anweisen der Auszubildenden
- Planen und Durchführen der erforderlichen Arbeitsvorbereitungen für den Ausbildungsbereich
- Beurteilen der Ausbildungsfortschritte und individuelle bedarfsgerechte Förderung von Auszubildenden
- administrative Tätigkeiten als Klassenverantwortlicher
- Sicherstellen der Vorgaben für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Mitwirken bei Gefährdungsbeurteilungen, Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
- Organisieren und Durchführen von Prüfungen sowie Feststellen der Prüfungsvoraussetzungen,
- Kommunikation mit ausbildungsrelevanten Institutionen, wie IHK und Schulen
- aktives Mitwirken bei Rekrutierungs
- und Ausbildungsmarketingaktivitäten
- Betreuen von Praktika (Schülerpraktika, berufsvorbereitende Praktika, sonstige Praktika)

**Ihr Profil als** Ausbilder (d/m/w)**

Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder einem vergleichbaren Elektroberuf. Von Vorteil ist ein Meister
- oder Technikerabschluss sowie die abgeschlossene Ausbildung der Ausbilder nach AEVO bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben. Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrungen im Bereich Steuerungs-, Regelungs
- und Messtechnik erlangen.

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen:

- umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Installationstechnik
- sicherer Umgang mit analoger und digitaler Messtechnik bis hin zum Oszilloskop
- umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Regelungstechnik; Regler auswählen, parametrieren und justieren
- sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (MS-Office)
- hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, pädagogisch-didaktische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- Engagement, Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständigkeit, Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Offenheit
- ständige Bereitschaft zur Weiterbildung

**Das können Sie von uns erwarten**

Wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie Sport
- und Gesundheitsangeboten schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.
- 37 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- eine attraktive Vergütung nach gültigem Tarifvertrag (14 Monatsgehälter)
- Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen
- persönliche Entwicklungschancen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
- attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
- Versorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? **Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Onlinebewerbung.**

**Ihre Ansprechpartner für mehr Informationen**

Für weitere fachliche Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an den einstellenden Manager Axel Ziller unter
+49 35646 9 3939 wenden.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern die verantwortliche Recruiterin Michel Zwoch unter der Telefonnummer +49 355 2887 3838.

**Wir freuen uns, Sie kennenzulernen