Staatlich Geprüfte/r Lebensmittelchemiker/in

Vor 2 Tagen

Bergheim, Deutschland Rhein-Erft-Kreis, Der Landrat Vollzeit

**Bewerbungsfrist**:11.09.2025

**Beschäftigungsdauer**:zunächst befristet für zwei Jahre, mit der Aussicht auf Entfristung bei Genehmigung des Haushaltes

**Ort**:Bergheim

**Entgeltgruppe**:je nach Qualifikation bis EG 14 TVöD VKA

**Arbeitszeit**:Teilzeit (50%)

**Laufbahn**:Höherer Dienst

**Bei uns hat**Menschsein Raum**:
Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.

**Rundum Vielfältig**
**Das sind Ihre Aufgaben**:
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- Überwachung von Herstellerbetrieben und Importeuren für Lebensmittel nichttierischer Herkunft, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakerzeugnissen,
- Gutachterliche Bewertung von Probenergebnissen,
- Überwachung des Onlinehandels,
- Ausstellung von Exportzertifikaten,
- Austausch und Zusammenarbeit mit den Lebensmittelkontrolleuren, Sachbearbeitern und Sachverständigen im Amt, sowie mit anderen Fachbereichen und Behörden,
- Die Aufgaben werden mit der bereits vor Ort tätigen Lebensmittelchemikerin geteilt.

**Rundum Passend**
**Das bringen Sie mit**:

- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Lebensmittelchemiker/in oder eine gleichwertige Befähigung für den höheren Dienst,
- Möglichst Erfahrungen mit der Fachsoftware Balvi,
- Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten unter Nutzung des eigenen PKW gegen Reisekostenerstattung,
- Gute Fähigkeit zur Kommunikation und Interessenausgleich, kreatives und ergebnisorientiertes Arbeiten,
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft (Wochenend
- und Rufbereitschaften fallen nicht an).

**Rundum gut Versorgt**
**Das bieten wir Ihnen**:
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote - Urban Sports Club)
- Eigene Großtagespflege für Kinder bis 3 Jahre
- Vielfältige Fortbildungs
- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kostenfreie Parkplätze und eine Kantine
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Krisensichere Arbeitsplätze

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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