Bauteileverantwortlicher (Gn) Gurt / Airbag

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

Bauteileverantwortlicher (gn) Gurt / Airbag

**Aktuell auf Jobsuche?**:
Unser Mandant entwickelt an weltweit 60 Standorten Fahrzeuge und Produktionsanlagen und optimiert maschinelle und technische Prozesse. In seinem Auftrag suchen wir am Standort **Wolfsburg **einen **Bauteileverantwortlichen **(gn) Gurt / Airbag.

**Unser Angebot an Sie**:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sofortiger Einstieg möglich
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute Übernahmechancen
- Familiäre Arbeitsweise

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Schnittstelle zwischen Fahrzeughersteller und Systemlieferanten
- Koordination und Steuerung der Airbag
- oder Gurtkomponenten, sowie deren Weiter
- bzw. Neuentwicklung gemäß den Lastenheftzielen hinsichtlich Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Ergonomie Anforderungen
- Verfolgung und Sicherstellung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen
- Teilnahme an fachbereichsübergreifenden Entwicklungsrunden und Präsentation von Entwicklungsfortschritten beim Kunden

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Automobilentwicklung mit dem Schwerpunkt Fahrzeugsicherheit
- Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Systemen (z. B. CATIA) und erste Erfahrungen in den Systemen AVON, Tevon, KVS sind wünschenswert
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

**Interessiert?**:
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.