Pflegedienstleitung / Altenpfleger in / Gesundheitspfleger in - Altenpflege / Krankenpflege / Wtg Nrw

Im Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten und Soziale Sicherung im Fachbereich Arbeit und Soziales des Kreises Unna schreiben wir starkes Teamwork und auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf groß. Im Zuge dessen verbessern wir unter anderem durch das mobile Arbeiten unsere Produktivität und unsere Work-Life-Balance. Dabei ist uns der fachliche und persönliche Austausch sehr wichtig: Hier arbeitet niemand für sich allein - gemeinsam meistern wir Herausforderungen und wachsen an ihnen

gemeinsamsozial: Verstärken Sie den Fachbereich Arbeit und Soziales mit Kommunikationsgeschick, Teamgeist und Ihrem verbindlichen, durchsetzungsstarken Auftreten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Pflegedienstleitung / Altenpfleger*in / Gesundheitspfleger*in - Altenpflege / Krankenpflege / WTG NRW**:
EG 09c TVöD, Vollzeit

**Ihre Aufgaben**
- Die Rechte und Pflichten gemäß WTG NRW durch regelmäßige bzw. anlassbezogene Qualitätsprüfungen der Wohn
- und Betreuungsangebote überwachen
- Pflegebedürftige in Einzelfällen gemäß pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen begutachten, um die individuelle Pflegequalität zu überprüfen und zu sichern
- Die personelle Ausstattung in Wohn
- und Betreuungsangeboten überprüfen
- Die Lebensqualität sowie die Betreuung durch erfolgreiches Umsetzen geltender Expertenstandards in der Pflege sicherstellen
- Beschwerdemanagement
- Verfassen von pflegefachlichen Stellungnahmen
- Nutzer, Angehörige, Einrichtungsleitungen und Beschäftigte zu allen Fragen rund um das Wohn
- und Teilhabegesetz beraten, insbesondere zu pflegefachlichen Fragestellungen
- Aktiv mit anderen beteiligten (Prüf-)Stellen zusammenarbeiten, z. B. MD Pflegekassen, LWL

**Ihr Profil**
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Altenpflege oder Gesundheits
- und Krankenpflege, z. B. zur*m Altenpfleger*in oder Gesundheitspfleger*in
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit mindestens 3-jähriger Berufspraxis in Pflegeeinrichtungen oder Krankenhäusern
- Von Vorteil: abgeschlossene Weiterbildung zur*m Fachkrankenpfleger*in für Intensivpflege und Anästhesie
- Vertraut mit einschlägigen Rechten und Vorschriften, insbesondere in Bezug auf Wohn
- und Betreuungsangebote nach WTG NRW und die Sozialgesetzbücher V, XI und teilweise XII
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Empathie, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit Konfliktfähigkeit und Resilienz in psychisch herausfordernden Situationen
- Bereitschaft zur Fortbildung sowie zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären TeamFührerschein Klasse B

**Unser Angebot**
- **Vielfältig und sinnstiftend**:ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- **Gut aufgestellt**:Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
- **Durchweg flexibel**:Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- **Starke Perspektive**:zahlreiche in
- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
- **Sicher ankommen**:gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende mit Lademöglichkeiten für E-Autos, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten für E-Bikes

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

**Verstärken Sie unser Team**:
**Klingt interessant?**Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum **16.03.2025**. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab - klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

**Noch Fragen?**Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter **Herrn Möbs unter Fon 0 23 03 27-12 50**.

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

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