Personalsachbearbeiter (M/w/d)

vor 20 Stunden


Berlin, Deutschland HEADFOUND GmbH Vollzeit

**Du brennst für den Beruf als Personalsachbearbeiter (m/w/d)?**
In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor?
Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als **Personalsachbearbeiter (m/w/d)**stellen?

Dann suchen wir genau Dich als **Personalsachbearbeiter (m/w/d)** für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in **Berlin**.

**Benefits**:

- Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Diensthandy
- Möglichkeit zur Nutzung eines Business-Bikes
- BVG-Ticket oder Urban Sports Mitgliedschaft
- Frisches Obst am Standort
- Corporate Benefits
- Teilnahme an unserer jährlichen Firmenfeier
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten

**Dein Aufgabenbereich**:

- **Recruiting & Talent Acquisition**: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Anforderungsanalyse über die aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) bis hin zur Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen.
- **Personalmarketing & Employer Branding**: Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, z. B. durch Social-Media-Kampagnen, Karrieremessen oder Kooperationen mit Hochschulen.
- **Talentpools & Netzwerke**: Aufbau und Pflege von Talentpools sowie proaktive Vernetzung mit potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, Karrierenetzwerke).
- **Markt
- & Wettbewerbsanalysen**: Analyse von Trends im Arbeitsmarkt und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Recruiting-Strategie.
- **HR-Analytik im Recruiting**: Erstellung und Auswertung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung der Recruiting-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung anhand datenbasierter Erkenntnisse.

**Das bringst du mit**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 2 Jahre Berufserfahrung
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Leitung von Kultur
- und Veränderungsprojekten.
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Verhandlungskompetenzen sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Tools, idealerweise Erfahrung mit HR-Analytik.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse.

**Ansprechpartner**:
Esma Sahin

Recruiting

Tel: +49 221 650 824 19

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Interne Job ID: 9a8a95bb-cb58-4161-a01e-7dc877ebe3f7



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