Personalreferent (M/w/d)

Moderner Arbeitsplatz

und digitale Prozesse?
Du fehlst uns:
**Personalreferent (m/w/d) in 78554 Aldingen**
Freue Dich auf eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem „Hidden Champion“ mit innovativen Produkten und moderner Unternehmenskultur.
Wir stehen für über 90 Jahre Erfahrung in der Metallbearbeitung und sind weiterhin auf Wachstumskurs. Unser Produktprogramm umfasst weltweit führende Rändel
- und Beschriftungswerkzeuge sowie Glätte
- und Verzahnungswerkzeuge.
Mit Mut, Sachverstand und Ausdauer verfolgen wir unsere Ziele.
Qualität und Freude an der Arbeit sind dabei unser Anspruch.
Gegenseitiges Vertrauen ist das Fundament unserer Zusammenarbeit.
Wir stehen immer füreinander ein, lernen aus unseren Fehlern und fördern uns gegenseitig.
Wir sagen was wir denken und begegnen uns respektvoll. Wir stehen zu unserem Wort.

Jetzt hier bewerben

**Dein zukünftiges Aufgabengebiet**
- Du begleitest den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
- Du führst die Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich.
- Du planst und organisiert alle internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen. Im Anschluss bereitest du alle Veranstaltungen nach.
- Du gestaltest Personalkonzepte mit und unterstützt das Marketing im Bereich Social Media und dem Fokus Arbeitgeberattraktivität.
- Du begleitest unsere kaufmännischen Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit und bist für sie ein fester Ansprechpartner.
- Du unterstützt die Personalleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.

**Das ist uns sehr wichtig**
Unser Leitbild mit unseren Unternehmenswerten Verantwortung, Vertrauen und Ehrlichkeit prägt uns in unserem gemeinsam Umgang miteinander.
In unserem Fokus steht der Kunde, welchem wir den größtmöglichen Nutzen sowie eine hohe Qualität mit unseren Produkten bieten möchten.
Durch unser vielseitiges Produktportfolio bleibt die Arbeit immer abwechslungsreich und interessant.
Der Personalbereich ist digital aufgestellt, daher solltest Du gerne mit digitalen Tools und digitalen Prozessen arbeiten.
**Hä? Passt doch gar nicht**
Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns.
**Dein Profil**
- Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und der Personalentwicklung.
- Du bist empathisch und verfügst über eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
- Du bist ein Organisationstalent und liebst die Arbeit am PC und mit digitalen Prozessen.
- Bei komplexen Aufgaben bist Du fokussiert, strukturiert und sorgfältig.
- Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit.
- Du verfügst über sehr gutes Kommunikationsgeschick, sowohl im persönlichen als auch im schriftlichen Kundenkontakt.
- Du freust Dich auf neue Herausforderungen und die neuen Trends im Personalbereich.

**Wir bieten Dir**
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Wir bieten Dir Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, eine Weihnachtsprämie und eine allgemeine Zielvereinbarungsprämie.
- Wir stellen Dir kostenlos Wasser, Tee und Kaffee zur Verfügung.
- Dich erwarten tolle Mitarbeiterevents, da wir auch sehr gerne außerhalb der Arbeit gemeinsame Zeit verbringen.
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
- Der Kleidungsstil ist bei uns locker.
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt.
- Du erhältst einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, zwei Bildschirmen, einem Convertible und Headset.

**So geht es weiter**
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
- Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren einen Termin für ein persönliches Kennenlernen und besprechen alle Einzelheiten.

**Du möchtest wechseln?**
**Das bleibt unter uns**
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
**Onboarding & Flughöhe**
Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Prozesse und Tools lernen. Ein Einarbeitungsplan, der alle relevanten Ansprechpartner, Prozesse und Aufgaben enthält, wird dich in den ersten drei Monaten begleiten. Du wirst in der Einarbeitungsphase nicht allein gelassen und hast jederzeit einen Ansprechpartner zur Verfügung.
Mit jeder Woche kennst Du Dich besser aus und übernimmst den Recruiting
- und Personalentwicklungsprozess selbstständig.
Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend?

**Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.**
**Wir freuen uns auf Dich**

Art der Stelle: Festanstellung, Ausbildung