HR Consultant

Köln/Düsseldorf/Hamburg/Nürnberg
- Referenznummer: 020724-3-DEU
- Kategorie
- Kaufmännisch&Management
- Anstellungsart
- Festanstellung (ANÜ)
- Veröffentlicht
- 02.07.2024

Wer sind wir?
- Die BFI Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger IT-Dienstleister mit Sitz in Nürnberg. Seit unserer Gründung im Jahr 1998 unterstützen wir unsere Kunden in spannenden Projekten rund um die IT und des Engineerings.

Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Personaldienstleistungen, Outsourcing, Managed Services und der individuellen Softwareentwicklung.

Für unsere BFI Unternehmensgruppe suchen wir zum weiteren Ausbau unseres Teams eine/n

HR Consultant (m/w/d)

Welche Tätigkeiten erwarten Sie?
- Beratung von Unternehmen in allen HR-relevanten Themen im Engineering
- und IT-Bereich
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen speziell für technische Fachbereiche
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften im Engineering und IT
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter in technischen Bereichen
- Analyse und Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen im Engineering und IT
- Begleitung von Change-Management-Projekten in technischen Abteilungen
- Erstellung von technischen Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Entwicklung von Vergütungs
- und Benefitsystemen für technische Mitarbeiter
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen und Compliance-Themen im technischen Kontext
- Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Software und -Systemen mit Fokus auf technische Anforderungen

Welche Anforderungen sollten Sie erfüllen?
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Beratungsfunktion mit Fokus auf Engineering und/oder IT
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Beratungskompetenzen
- Analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
- Projektmanagement-Erfahrung
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Erfahrung in der Rekrutierung technischer Fachkräfte
- Technisches Verständnis und Affinität zu Engineering und IT
- Reisebereitschaft und Mobilität

Dies sollte Ihre Bewerbung beinhalten:

- Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnisse
- Stellenbezeichnung mit Arbeitsort
- Ihre Verfügbarkeit
- Ihren Gehaltswunsch
- eine Telefonnummer, über diese Sie am besten erreichbar sind

Was bietet Ihnen eine Anstellung bei der BFI Unternehmensgruppe?
- einen Einsatz in namhaften Unternehmen in ganz Deutschland
- ein festes Monatsgehalt
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR-Team
- Sie sammeln wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projekt-Umgebungen
- Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden
- sehr gute Chancen auch für Berufseinsteiger

Sie finden sich im genannten Profil wieder? Dann freuen wir uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal in dem Sie auf „Bewerben“ klicken

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen Ihnen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung.

Ihr Recruiting-Team der BFI Unternehmensgruppe
- Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen _
- der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. _
- Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher _
- alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, _
- Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. _
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt._

**Niklas Bock** beantwortet Ihre Frage gerne.