Wissenschaftliche Mitarbeiterin Oder

**(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)**:
Am Institut für Turbomaschinen und Fluid-Dynamik (TFD) ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Akustische Resonanz in Hochgeschwindigkeits-Axialverdichtern“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Der Stellenumfang entspricht 100 % der tariflichen Arbeitszeit.

Ein Forschungsschwerpunkt des TFD ist die Analyse der Aeroakustik und Aeroelastik in Turbomaschinen. Um die Schallemissionen von Triebwerken zu senken und so die Akzeptanz von z.B. Flugtriebwerken zu stärken, müssen die Schallentstehung und Ausbreitung in Turbomaschinen verstanden und richtig vorhergesagt werden. Im schlimmsten Fall kann es zudem zu akustischen Resonanzen kommen, die zusätzlich zu den Lärmemissionen mechanische Schwingungen anregen und so zu strukturellen Schäden führen können. Ein Verständnis dieser akustischen Resonanzen ist somit essentiell für die Sicherheit von Flugtriebwerken. Der Erfolg des Institutes wird durch die Beteiligung an Sonderforschungsbereichen 871, 880 und 1463, in Centers of Competence mit Industriepartnern, im Forschungsverbund Dynamik der Energiewandlung DEW und im Exzellenzcluster 2163 SE²A deutlich.

**Aufgabenbeschreibung**

Ziel ist ein detailliertes Verständnis und die Vorhersage von akustischen Resonanzen, die am TFD in einem mehrstufigen Hochgeschwindigkeits-Axialverdichter bereits beobachtet und zuvor dokumentiert wurden. Dazu stehen Ihnen sowohl experimentelle als auch numerische Verfahren modernster Art zur Verfügung. Im Rahmen der Experimente soll der bestehende vierstufige Verdichter mit umfassender stationärer und instationärer Messtechnik ausgestattet und die akustische Resonanz erstmals systematisch vermessen werden. Die gewonnenen Daten sollen das Verständnis des Phänomens hinsichtlich des Anregungsmechanismus und der Resonanzbedingungen verbessern und Validierungsdaten für numerische Modelle generieren. Diese Modelle sollen dann auf den Verdichter angewendet und validiert werden, sodass in Zukunft akustische Resonanzen schon während der Auslegung systematisch vermieden werden können. Somit soll ein sicherer und lärmemissionsarmer Betrieb von Verdichtern ermöglicht werden, die in modernen Flugtriebwerken zum Einsatz kommen.

Am Institut für Turbomaschinen und Fluid-Dynamik (TFD) werden Sie Teil eines kompetenten und hochmotivierten Teams junger Doktorandinnen und Doktoranden. Es besteht das Ziel, das Projekt mit der Promotion abzuschließen.

**Einstellungsvoraussetzungen**

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit der Fachrichtung Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studiengangs mit einem Schwerpunkt in Strömungsmechanik, thermische Turbomaschinen, Flugantrieben oder Vergleichbarem.

Erwünscht sind darüber hinaus:

- Sehr gute bis exzellente Studienleistungen
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von CFD-Verfahren
- Gute Kenntnisse zur Aeroakustik in Turbomaschinen
- Detaillierte Kenntnisse der Aerodynamik von Axialverdichtern
- Kenntnisse in Matlab oder Python und gängiger CAD-Software (vorzugsweise Siemens NX oder Solid Edge)
- Hervorragende Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in ein junges, motiviertes Team einzubringen
- Freude am wissenschaftlichen Arbeiten

**Wir bieten Ihnen**
- am neu gebauten Campus Maschinenbau in Garbsen CMG für diese Untersuchungen einen hochmodernen Versuchspark mit realitätsnahen Axial
- und Radialmaschinen im MW-Bereich und Systemprüfständen im kW-Bereich
- Teil eines vielfältig und interdisziplinär arbeitenden Teams zu werden, in dem Sie Ihre Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten können
- Ihre Forschungsergebnisse selbst gegenüber Partnern aus der internationalen Industrie und auf internationalen Fachkonferenzen vorstellen und ein persönliches Netzwerk bilden zu können
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Frühe wissenschaftliche Eigenständigkeit, z.B. Caroline-Herschel Stipendium für junge Wissenschaftlerinnen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. familienfreundliche Arbeitszeit und Kinderbetreuung)
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme am Hochschulsport

Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb