Sachbearbeiter:in (M, W, D) Im Referat 312 soziale

**Chancengestalter:innen gesucht**:
Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns - für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen.

Wir suchen

**eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d)**
**im Referat 312 „Soziale Familiendienste, Familienbildung“**
in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll
- oder Teilzeit
- (bis A 12 / bis TV-L EG 12) _

Bewerbungsfrist: 13.12.2024

Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant - das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.

Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.

Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch Ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Sachbearbeiter:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Im Bereich der Familienbildung Klärung von Grundsatz
- und Einzelfragen der gesetzlichen und freiwilligen Förderung
- Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln
- Fortschreibung bzw. Neuentwicklung von (Förder-)Verordnungen und Richtlinien
- Begleitung des Berichtswesen Weiterbildung sowie der Evaluation des neuen Weiterbildungsgesetzes
- Zusammenarbeit mit den Bewilligungsbehörden (Landesjugendämter und Bezirksregierungen)
- Vor
- und Nachbereitung von Gesprächen mit Trägerverbänden und Terminen der Hausleitung, Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Beantwortung von Schreiben von Verbänden und Bürgerinnen/Bürgern
- Für alle Förderbereiche des Referates Koordinierung, Begleitung und Weiterentwicklung von Familien.Web, eines von z.Z. 16 Produkten der Produktfamilie foerderplan.web zur Digitalisierung des Fördermanagements der Behörden und Ministerien
- Für Familien.Web Ansprechperson des Referates für die Bewilligungsbehörden, die externen Dienstleister sowie internen Stellen gegenüber
- Funktion des „Fach-Admin“ und „User-Admin“ für Familien.WebKoordinierung und Begleitung weiterer, das Referat betreffende übergeordneter Aufgaben

**Das sind Ihre Qualifikationen**:

- Sie sind Beamtin oder Beamter (m, w, d) mit Befähigung zur Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 im allgemeinen Verwaltungsdienst vorzugsweise in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung)
- bei Tarifbeschäftigten (m, w, d) ist ein Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt bzw. ein Abschluss des Angestelltenlehrgangs II erforderlich
- gute Kenntnisse des Haushalts-, Kassen
- und Zuwendungsrechts sind von Vorteil
- Spaß an der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen
- berufliche Vorerfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
- ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung
- hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
- sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Kreativität und Flexibilitätinterkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz

**Das erwartet Sie bei uns**:
Als Chancenministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

**Darauf können Sie sich