Abteilungsleitung Roll-out Management

**Unternehmensbeschreibung**

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

**Abteilungsleitung Roll-Out Management (w⁠/⁠m⁠/⁠d)**
- Arbeitsort: Borken
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Vertragsart: Unbefristet
- Alternatives Arbeitszeitmodell: vollzeitnah

**Stellenbeschreibung**
- Verantwortung für eine Vielzahl regionaler FTTH-Bauprojekte im Rahmen strategischer Ausbauziele zur nachhaltigen Umsetzung übergreifender Planvorgaben
- Leitung einer regionalen Projektorganisation mit mehreren Fach
- und Führungskräften, einschließlich disziplinarischer Führung, zur Sicherstellung einer leistungsfähigen Teamstruktur und effizienter Projektbearbeitung
- Sicherstellung des Projektfortschritts hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget, mit Verantwortung für die Einhaltung definierter Kennzahlen zur gezielten Erfolgskontrolle
- Strategisch-taktische Steuerung von Generalunternehmen sowie Durchführung regelmäßiger Projekt-Reviews zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Projektpartner
- Kommunikation mit externen Stellen wie Kommunen, Behörden und Versorgern sowie Aufbau eines vorausschauenden Risiko
- und Eskalationsmanagements zur Sicherung reibungsloser Projektverläufe
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Kundenservice zur Abstimmung von Schnittstellen und zur ganzheitlichen Betrachtung der Projektumsetzung
- Laufende Optimierung der Prozesse im Rollout-Management zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und Qualität im Ausbau

**Qualifikationen**
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich, z. B. im Bauingenieurwesen, in der Telekommunikation oder eine Ausbildung zum Meister oder Techniker mit vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Infrastrukturprojekten oder vergleichbaren Roll-Outs, idealerweise im Bereich FTTH
- Erfahrung in der Führung von Teams oder größeren Projektorganisationen - idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung
- Ein kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil ist wünschenswert
- Flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten (Verhandlungsgeschick, Präsentationsfähigkeiten)
- Kenntnisse in relevanten FTTH-Technologien sowie Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement
- und GIS-Software
- Analytische Kompetenzen und Freude an zahlengetriebenen Lösungsmaßnahmen
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft in der Ausbauregion

**Unsere Benefits**:
Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten

**Zusätzliche Informationen**

Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten

**Von diesen und weiteren Benefits profitierst du**:

- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote
- UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss

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**Lisa Sperzel**
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Talent Acquisition Partner
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