Spezialist Für Vertragsmanagement

**Unternehmensbeschreibung**
Believe heißt - Leidenschaft für Musik, Technologie und digitales Marketing. Über 1.700 Talente in über 50 Ländern. Weltweit führend im digitalen Musikvertrieb gestalten Expert*innen den Wandel der Musikindustrie. Eine Erfolgsgeschichte seit 2005. Unsere Mission: Künstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten, weltweit, mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz. Sei Teil dieser Geschichte Werde ein Believer

Die Believe Gruppe ist der größte unabhängige Musikvertrieb in Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am **Standort Köln **eine/n Spezialist/in für Vertragsmanagement.
**Stellenbeschreibung**
In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektmanagern sowie in Austausch mit dem Contract Team in Luxemburg sowie Deutschland umfasst deine Tätigkeit hauptsächlich Folgendes:

- Erwerb des Back-Katalogs
- Migration sowie Zentralisierung der Verträge der Niederlassungen
- Integration neuer Dienste bzw Aktivitäten in das Believe-Ökosystem

Für die PMI (Post-Merger Integrations)-Projekte wird der Vertragsmanagement-Spezialist folgende Aufgaben haben:

- Überprüfung von Verträgen für die Geschäftsbereiche Label & Artist Solutions und Artist Services sowie Bewertung ihrer Betriebsfähigkeit im Vergleich zu den Backoffice-Systemen von Believe.
- Verantwortlich für den Vertragserstellungsprozess in unseren Systemen
- Analyse und Überarbeitung von Vertragsabweichungen im Vergleich zu Standardklauseln und Festlegung erforderlicher Änderungen
- Identifizierung von Hindernissen und deren Auswirkungen in Bezug auf Migrationsaktivitäten und/oder Planung und Dokumentation der Migrationsmethodik
- Identifizierung erforderlicher Entwicklungen für Believe-Tools und Nachverfolgung dieser Änderungsanfragen bei den Produktteams sowie Erklärung der erwarteten Änderungen an die lokalen Teams.
- Unterstützung der PMI-Projektmanager bei der Definition der Zielbetriebsmodelle, der Gesamt-Migrationsstrategie und des Plans inklusive Validierung der Arbeitslastgrößenbestimmung

**Qualifikationen**
- Bachelor-Abschluss in Recht bzw. Vertragsmanagement oder äquivalente BerufserfahrungVerständnis für Vertragsbedingungen und Vertragsrecht
- Erfahrung im Erstellen spezifischer Klauseln und Vertragsänderungen
- Zusammenarbeit und Beziehungsmanagement mit internen Interessengruppen
- Sehr gute Deutsch (mindestens Level C2)
- und Englischkenntnisse

**Zusätzliche Informationen** Das bieten wir Dir**:

- ** Work-Life-Balance**: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro
- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU.
- ** Mobilität**: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
- ** Gesundheit am Arbeitsplatz**:Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
- ** Shopping**: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.
- ** Soziales Engagement**: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
- ** Unsere Unternehmenskultur**:Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
- ** Entwicklungsmöglichkeiten**:Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.
- ** Gleiche Chancen für alle**:Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben.

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen