Wissenschaftliche r Mitarbeiter in

Die Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen.

In der Abteilung Ethik in der Medizin des Departments für Versorgungsforschung an der Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine Stelle als

**Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (**w/m/d)**
(TV-L E 13; 80%, befristet bis zum 31.03.2028)

zu besetzen.

Die Stelle ist in dem von der VolkswagenStiftung geförderten Forschungsprojekt **The Future of Intergenerational Solidarity beyond the Pandemic: Empirically-Informed Ethical Analysis and Public Deliberation **angesiedelt. Ausgehend von den Erfahrungen in der Corona-Pandemie zielt das Projekt auf eine vergleichende sozio-empirische Exploration (mittels quantitativer und qualitativer Sozialforschung), moralphilosophische Analyse und öffentliche Deliberation von Ideen und Vorstellungen intergenerationeller Solidarität in Deutschland, Schweden und dem Vereinigten Königreich. Ziel ist die empirisch informierte und partizipative Entwicklung moralisch akzeptabler und sozial nachhaltiger Zukunftsvisionen für die Beziehungen zwischen Generationen sowohl auf nationaler als auch transnationaler Ebene. Es handelt sich um ein Kooperationsprojekt der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (Prof. Mark Schweda) mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Dr. Larissa Pfaller), dem University College London, UK (Prof. Paul Higgs) und der Linköping University, Schweden (Prof. Andreas Motel Klingebiel).

Die ausgeschriebene Stelle ist im Projektschwerpunkt empirisch informierte moralphilosophische Analyse (Prof. Dr. Mark Schweda) angesiedelt und beinhaltet auch die Koordination des Forschungsverbunds (15%). Hier werden die Erkenntnisse der qualitativen und quantitativen Sozialforschung aus ethischer Perspektive analysiert, um verschiedene moralische und politische Standpunkte sowie ihre zugrunde liegenden evaluativen und normativen Vorannahmen und Argumente zu identifizieren und hinsichtlich ihrer moralischen Implikationen und Konsequenzen zu erörtern.

**Aufgaben**:
Ihre Aufgaben umfassen sowohl die ethische Analyse der im Projekt erhobenen empirischen Daten aus qualitativer und quantitativer Sozialforschung als auch die Organisation und Durchführung eines deliberativen Verfahrens. Die Projektaufgaben schließen die Unterstützung bei der Organisation von Workshops sowie die Präsentation der im Projekt erzielten Ergebnisse auf nationalen und internationalen Fachveranstaltungen und ihre Publikation in wissenschaftlichen Fachzeitschriften ein. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt liegt in der Unterstützung der Koordination des Gesamtprojekts.
Aufgrund des multidisziplinären und internationalen Konsortiums wird die Bereitschaft, sich auf die verschiedenen Perspektiven im Projektteam einzulassen, sich mit den internationalen Partnern zu vernetzen und die Forschungsergebnisse zielgruppenorientiert aufzubereiten, vorausgesetzt.

**Einstellungsvoraussetzungen**
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Uni)) in einem für die Medizin
- bzw. Pflegeethik relevanten Bereich (z.B. Philosophie, Theologie, Gesundheits-, Sozial-, Politik
- oder Kulturwissenschaften);
- Interesse an und nachweisbare Beschäftigung mit ethischen Fragestellungen im Zusammenhang mit Solidarität und/oder intergenerationellen Beziehungen
- fundierte Kenntnisse von und Erfahrungen mit ethischen Analysemethoden
- sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Von Vorteil sind**
- fundierte Kenntnisse von Methoden quantitativer und qualitativer Sozialforschung;
- Erfahrungen in der Koordination von (internationalen) Projektgruppen;
- Interesse an einer Promotion

**Wir bieten**
- ein vielfältiges, anregendes und anspruchsvolles Tätigkeitsgebiet in einem Forschungsprojekt zu einem hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Thema;
- ein offenes, kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld;
- die Möglichkeit zur akademischen Qualifikation (Promotion);
- die Möglichkeit zur internationalen Kooperation und Vernetzung;
- eine fortlaufende und enge Anleitung und Begleitung im Forschungsprozess;
- Nachwuchsförderung (z.B. durch Fort
- und Weiterbildungsangebote) im Projektkonsortium und in den universitären Strukturen;
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten;
- VBL-Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst

Die Carl von Ossietzky Universität strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß - 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qual