Sachbearbeiter in Für Den Bereich

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten
Wir suchen für das Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
Sachbearbeiter*in für den Bereich Prostituiertenschutzgesetz und Wachpersonen (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 11-195/24
**Ihre Aufgaben**:
**für die Umsetzung des Prostituiertenschutzgesetzes**:

- Sie führen Informations
- und Beratungsgespräche, nehmen Anmeldungen einer Prostitutionstätigkeit entgegen, prüfen diese und stellen im Anschluss einer positiven Entscheidung eine Anmeldebescheinigung aus.
- Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen überprüfen Sie die Prostitutionsbetriebe und kontrollieren diese sowohl geplant als auch spontan, ggf. in Zusammenarbeit mit Polizei, Zoll und Kommunalen Ordnungsdienst.
- Unter entsprechenden Umständen erteilen Sie Anordnungen gegenüber Prostituierten und ahnden Ordnungswidrigkeiten nach dem Prostituiertenschutzgesetz.

**für die Umsetzung des - 34 a Gewerbeordnung**:

- Die Prüfung über die Feststellung der Zuverlässigkeit einer Wachperson übernehmen Sie eigenverantwortlich und bereiten ggf. die Entscheidung zur Erklärung der Unzuverlässigkeit vor.
- Dazu überprüfen Sie sowohl die im Bewacherregister neu erfassten als auch die bereits gemeldeten Wachpersonen.

**Ihr Profil**:

- Sie weisen eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, zur*zum Verwaltungsfachangestellten, den Verwaltungslehrgang I oder eine andere verwaltungsnahe Berufsausbildung (Rechtsanwalts
- und Notarfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r) vor.
- Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bzw. entsprechend Ihres Ausbildungsabschlusses. Kenntnisse im Verwaltungsverfahrens
- sowie im Ordnungsrecht wären hierbei von Vorteil.

**Ihre Kompetenzen**:

- Ihre ausgeprägte Kommunikations
- und Durchsetzungsfähigkeit stellen Sie bei gleichzeitiger Bürger*innen
- und Serviceorientierung sowie ausgeprägtem Empathievermögen unter Beweis.
- In der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen zeigen Sie Ihr hohes Engagement.
- Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihr großes Organisationsgeschick bringen Sie in der Sachbearbeitung gern zur Geltung.
- Belastende Maßnahmen können Sie gegenüber verschiedenen Personen(-gruppen) vertreten und durchsetzen, da Sie mit einem verbindlichen und konfliktdeeskalierenden Auftreten überzeugen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der englischen Sprache. Darüber hinaus sind Grundkenntnisse der türkischen Sprache vorteilhaft.
- Die Bereitschaft, auch an Feiertagen, Wochenenden und in den späten Abendstunden bzw. nachts Kontrollen durchzuführen, ist für Sie selbstverständlich.

**Unser Angebot**:

- Transparente Bezahlung: es erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.6662,32 € - 4.703,23 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Sollten Sie verbeamtet sein, erfolgt eine Übernahme im Wege der Versetzung. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 9 Landesbesoldungsgesetz NRW bewertet.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen und motivierten Team, in das Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten einbringen können.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter.
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
Hier ist zu berücksichtigen, dass eine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung zwingend erforde