Teamleiter Recruiting

WILLKOMMEN IN DER WELT VON REISCHMANN

Mode-Mekka und Sportparadies. Mit mehr als 40.000 m² Verkaufsfläche bietet das Handelsunternehmen ein Shoppingerlebnis der besonderen Art. Bei Reischmann gibt es nicht nur Kleidung, Accessoires, Schuhe und Sportgeräte, sondern ein Einkaufserlebnis in „Wohnzimmeratmosphäre“, das auch die Sinne anspricht.

**Wir suchen am Standort Ravensburg einen Teamleiter Recruiting**
**(m/w/d)**
**in Vollzeit.**

**Darauf kannst Du Dich freuen**
- Du bist Teil eines** erfolgreichen und motivierten Teams** in einem **modernen Arbeitsumfeld**:

- Kein Arbeitstag ist wie der andere, **Langeweile gibt es bei uns nicht**:

- Durch ein **strukturiertes Onboarding** tauchst Du direkt in die Reischmann-Welt ein
- Unsere **attraktiven Mitarbeiterrabatte** lassen Dein Mode
- und/oder Sportlerherz höher schlagen
- Du erhältst eine **eigene Kreditkarte**, die wir **monatlich** mit **bis zu 50 €** aufladen. Somit kannst Du bei regionalen Partnern sparen und sogar vergünstigt tanken
- Deine Sportbegeisterung kannst Du durch das **Jobrad** und weiteren **Fitnessangeboten** ausleben
- ... und das ist noch nicht alles. Überzeuge Dich selbst

**Deine Aufgaben**
- Leitung des Recruitings unterhalb des zuständigen Geschäftsführers
- Koordination und Steuerung der Recruiting Prozesse und Programme in allen Geschäftsbereichen und Standorten
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting Strategie und der Recruiting Aktivitäten von Reischmann (Plattformen, Dienstleister, Tools, etc.)
- Ansprechpartner für die beteiligten Fach
- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen insbesondere für die regionalen Geschäftsleiter der Standorte
- Übernahme von Führungsverantwortung im Team Recruiting
- Recruiting geeigneter Talente über die passenden Kanäle für die Häuser der Reischmann Gruppe in 4 Standorten und sämtliche Berufsgruppen
- Analyse von Anforderungsprofilen, Gestaltung und Schaltung der Stellenanzeigen, Active Sourcing sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und eigenständigen Vertragsverhandlungen
- Eigenständige Entwicklung von Social Media Content als Bestandteil des Employerbranding
- Selbständiges Bewerbermanagement und Steuerung der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Kooperationspartnern
- Übernahme von HR-Projekten, HR-Events, Messen und Bewerbertagen

**Dein Profil**
- Offene und überzeugende Persönlichkeit, Begeisterung für selbständiges Arbeiten mit hoher Verantwortungs
- und Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft und Offenheit für eine stetige persönliche Weiterentwicklung
- Entsprechendes Studium bzw. eine kaufmännische Aus
- oder Weiterbildung mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel im HR Bereich, idealerweise im Recruiting oder auch auf der Fläche mit erster Führungsverantwortung
- Kenntnis des Recruiting-Prozesses und ausgeprägte Expertise über gängige Suchkanäle, Marktkenntnisse und Auswahlkriterien
- Interesse für aktuelle Recruiting Trends, kommunikativ, neugierig und umsetzungsorientiert
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Text, ausgeprägtes Organisationstalent und analytische Fähigkeiten
- Offenheit für Direktansprache passender Kandidaten für die Stellen aller Standorte in Abstimmung mit den Geschäftsleitern