Werkstudent Im Recruiting

vor 1 Woche


Munich, Deutschland OSBRA – Formteile GmbH Vollzeit

Bridge imp

Werkstudent im Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d)

Ab sofort gesucht (unbefristet)
15-20 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
Teilweise Homeoffice möglich

Du möchtest bei uns arbeiten? Perfekt Werde Teil unseres Teams als Werkstudent (m/w/d) Recruiting und unterstütze uns bei der Gewinnung der besten Talente für uns.

Was erwartet dich?
Du identifizierst neue Talente über Social Media und Businessnetzwerke wie LinkedIn, XING etc. und sprichst diese proaktiv an
Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, identifizierst geeignete Kanäle und postest diese in den relevanten Jobportalen
Du recherchierst zu Zukunftstrends in den Bereichen Recruiting und Hochschulmarketing
Du unterstützt unsere Abteilung bei diversen Themen und Projekten im Recruiting
Du übernimmst die Erstellung von neuen Konzepten

Ohne Personalverantwortung

Bereiche
Human Resources / Personalwesen
Was bieten wir dir?
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach dem Onboarding und regelmäßige Teamevents
Familiäre Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für Eigenverantwortung und Partizipation
Individuelles & strukturiertes Onboarding
Entwicklungs
- und Karrierechancen

Betriebsarzt

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

Bonussystem

Faire Vergütung

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Mehr anzeigen
Was solltest du mitbringen?
Du absolvierst derzeit dein Bachelor-/ oder Masterstudium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Richtung
Du konntest bereits erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise im Recruiting, sammeln
Du hast ein hohes Interesse an Personalthemen und verwandten Aufgabenfeldern
Du bestichst durch dein Kommunikationstalent, der Umgang mit Menschen ist dein Ding
Du bringst kreative Ideen zur Talentgewinnung mit und bist offen für neue (digitale) Trends
Du beeindruckst mit deiner zielstrebigen Art und deinem großen Engagement
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Stellenausschreibungen
Employer Branding
Active Sourcing
Kommunikationsfähigkeit
Marketing
Optional
Recruiting



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