Teamleitung (M/w/d) Für Die Kämmerei

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) für die Kämmerei

im Fachbereich 10.20 - Finanzservice.

Aufgaben
- Verantwortlichkeit für die Finanzbuchhaltung und den Ergebnishaushalt des Hochtaunuskreises
- Festlegung der Haushaltsstruktur bei sich ändernden Sachverhalten
- Beratung der Fachbereichsleitungen bei Budgetfragen
- Aufstellung des Haushaltsplanes mit allen Anlagen
- Überwachung und Steuerung des Haushaltsplanvollzugs, Erstellen von Haushaltsberichten für die Gremien des Hochtaunuskreises
- Analysieren von Deckungsmöglichkeiten, Umschichtung von Haushaltsmitteln
- laufende Qualitätskontrolle von Buchungen im SAP (Debitoren, Kreditoren und Sachkontenbuchungen)
- Beschaffen, Analysieren und Aufbereiten von entscheidungsrelevanten Daten, insbesondere Abweichungsanalysen mit Vorschlägen zu Alternativen und Steuerungsmaßnahmen, Aufzeigen und Anregen von alternativen Lösungsmöglichkeiten, Anregen und ggf. Durchführen von betriebswirtschaftlichen Analysen, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen mit Folgekostenermittlungen, Berichtswesen
- Beratung der Fachbereichsleitung zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Unterstützung mit Analysen und Informationen des strategischen wie operativen Steuerungsprozesses.
- Erstellung des Jahresabschlusses
- Fachverantwortliche Führung der unterstellten Mitarbeiter in den genannten Aufgabenbereichen
- Eigenverantwortliche Abstimmung mit dem Rechnungsprüfungsamt bei der Prüfung der Jahresabschlüsse sowie bei der Klärung finanzrelevanter Prozesse
- Koordination der einzelnen Aufgabengebiete in der Finanzbuchhaltung und im Ergebnishaushalt
- Vorbereitung von Grundsatzfragen zu internen Arbeitsabläufen

Wir erwarten
- Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts - (Public Management) (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter mit Weiterbildung zum Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse für adhoc-Analysen, sicherer Umgang mit Datenbanksystemen
- Überdurchschnittliches Engagement, hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, analytisch, konzeptionell und umsetzungsorientiert zu denken
- Hohe Sozial
- und Führungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themenstellungen einzuarbeiten und zu beurteilen
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebote
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD.

Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis nach dem Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.

Wir bitten um Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice Herr Sauer (06172/ 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Finanzservice Frau Temmen (06172/999 1200) gerne zur Verfügung..