Leitung (M/w/d) Für Den Kindergarten Pfiffikus in

vor 2 Wochen


Nuernberg, Deutschland Stadt Schwäbisch Gmünd Vollzeit

LEITUNG (M/W/D) FÜR DEN KINDERGARTEN PFIFFIKUS IN GROSSDEINBACH Die Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Pfiffikus in Großdeinbach in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung. Der Kindergarten Pfiffikus ist eine dreigruppige Einrichtung, in der bis zu 53 Kinder betreut werden. Es gibt eine Gruppe mit verlängerten Öffnungszeiten von sechs Stunden, eine Krippengruppe mit sechs und neun Stunden sowie eine altersgemischte Ganztagesgruppe mit neun Stunden täglicher Betreuungszeit. In den kommenden Jahren ist die Sanierung bzw. der Neubau der Einrichtung inklusive Erweiterung um eine Gruppe geplant. Während der Bauphase soll die Einrichtung in unserem Kita-Provisorium in der Weststadt untergebracht werden. Wir erwarten Leitungs
- und Fachkompetenz in den Bereichen: Kindheitspädagogik Frühkindliche Bildung und Entwicklung Konzeptionsentwicklung Mitarbeiterführung Qualitätssicherung Netzwerkarbeit Kooperation mit Eltern und Träger Konflikt
- und Teamfähigkeit Organisations
- und Personalentwicklung Weiterentwicklung des päd. Profils der Einrichtung In unseren städtischen Kindertageseinrichtungen erfolgen Bildung, Betreuung und Erziehung in wertschätzender Anerkennung der individuellen Vielfalt - nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion. Wir achten die Persönlichkeit und Würde der Kinder, deshalb ist uns ein respektvoller und Grenzen achtender Umgang mit ihnen wichtig. Aus diesem Grund wünschen wir uns eine motivierte und verantwortungsbewusste Leitung, die sich mit diesen Zielen identifiziert und diese sowohl konzeptionell als auch in der täglichen Arbeit mit dem Team umsetzt. Ein moderner Führungsstil, hohe Reflexionsfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Wir bieten: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein harmonisches Arbeitsumfeld Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente) gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund von flexiblen Homeoffice
- sowie Gleitzeitregelungen zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E-Bikes vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV Jahressonderzahlung Arbeitgeberanteil an Vermögensbildung Es erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrages der Sozial

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