Abteilungsleiter Vertrieb

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thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.

**Unternehmen**:
Die thyssenkrupp Plastics GmbH mit Sitz in Essen ist ein deutschlandweit flächendeckender Dienstleister für Produkt
- und Anwendungsberatung, Anarbeitung, Beschaffung und Lieferung. Das Portfolio von über 40.000 Kunststoff-Produkten und Marken stammt ausschließlich von namhaften, international tätigen Produzenten, die in den jeweiligen Produktbereichen zu den Technologie
- und Marktführern zählen. Das Verkaufsprogramm orientiert sich an den spezifischen Anforderungen der Kunden in den Bereichen Baumarkt und Baufachhandel, Hochbau, Industrielle Rohrleitungssysteme, Technische Kunststoffe und Visuelle Kommunikation.

**Aufgaben**:

- In Ihrer Rolle als Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Hochbau/Baufachhandel sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Leitung, Weiterentwicklung und Motivation der Abteilung
- Sie führen und coachen aktiv Ihr Vertriebsteam, d.h. Sie betreuen und entwickeln die lokalen Key Accounts
- Sie übernehmen die Sicherstellung einer optimalen Betreuung der Kunden durch Ihre Mitarbeiter
- Die Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstamms gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie gestalten langfristige Kundenbindungen und verantworten die Akquise strategischer Neukunden
- Sie optimieren das Kundenportfolios nach Profitabilitätsaspekten
- Sie sind zuständig für die operative (lokale) Umsetzung der Pricing-Strategien
- Sie führen eine regelmäßige Markt
- und Kundenanalysen als Grundlage der Kundenklassifizierung und Potenzialermittlung durch
- Eine enge Abstimmung mit den Zentralfunktionen (Vertriebskoordination, Dienstleistung, Außendienst, etc.) fällt in Ihre Verantwortung

**Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; idealer Weise in der Industrie/ im Handel sowie in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden mit
- Zusätzlich haben Sie umfassende Fach-, Markt
- und Kundenkenntnisse im Bereich Baukunststoffe, Fassadenplatten und/oder verwandte Produkte
- Eine gute Reputation, Standing im lokalen Markt, das „Verkäufer-Gen“ zeichnen Sie aus
- Sie weisen fundierte betriebswirtschaftliche und fundierte SAP-Kenntnisse vor
- Ausgeprägte Verhandlungs
- und Abschlussstärke unter Profitabilitätsgesichtspunkten sowie eine starke Umsetzungskonsequenz sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind selbstsicher und haben eine hohe Durchsetzungskraft sowie eine starke Serviceorientierung
- Gute englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab

**Kontakt**:
Verena Kästner

Recruiting Expert

Tel: 0201 844 534606

**Das bieten wir**:
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

- Eine attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen (leistungsorientierte Jahresabschlussvergütung
- & Urlaubsgeld) nach Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Niedersachsen
- 30 Tage Urlaub p.a.
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit & Mobiles Arbeiten)
- Gemeinsames Vorangehen mit unseren Kunden durch interdisziplinäres und lösungsorientiertes Handeln
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer hohen Eigenverantwortung
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
- Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern